Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegedienstes bei Abwesenheit der PDL
Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung sowie an der Personalentwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation und Mitwirkung bei internen Audits, Qualitätsprüfungen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Begleitung neuer Mitarbeitender, Anleitung von Auszubildenden und Förderung eines wertschätzenden Teamklimas
Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
Voraussetzungen
Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)
Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71/74 SGB XI oder Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise erste Leitungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein wertschätzender Führungsstil
Vorteile
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen im Pflegebereich
Unterstützung durch ein engagiertes Team
Wertschätzung und Vertrauen im Arbeitsalltag
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Ich bin interessiert
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