ist ein neurologisches Fachkrankenhaus mit 91 Betten, das neben Aufgaben der akutstationären neurologischen Regionalversorgung schwerpunktmäßig Patientinnen mit Multipler Sklerose und Morbus Parkinson betreut und behandelt sowie die neurologische Frührehabilitation betreibt. In unserer Klinik werden jährlich 1.900 Patientinnen behandelt. Ergänzt wird unser Leistungsangebot durch unsere
außerklinischen Bereiche
– die WG Louise, die Kurzzeitpflege Dominikus, den Issel Pflegedienst sowie die Tagespflege Pelikan. Gemeinsam ermöglichen wir eine umfassende, sektorenübergreifende Versorgung aus einer Hand.
Was Sie erwarten dürfen:
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Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Schulungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Möglichkeit der Hospitation, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
Weitere interessante Benefits wie Fahrrad-Leasing, Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmensport mit Hansefit als Partner, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und wiederkehrende interne Unternehmensveranstaltungen
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Was Sie mitbringen:
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Krankenhausbereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Bereich der AVR; Kenntnisse des TVöD sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Dienstplanprogrammen, Kenntnisse in P&I-LOGA3 und Clinic Planner wünschenswert
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Ihre Kernaufgaben:
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Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
Ansprechpartner (m/w/d) zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Überwachung der Entgeltabrechnung
Administrative Tätigkeiten, hauptsächlich mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung für das operative Tagesgeschäft
Begleitung von HR-Projekten
Kontakt
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Bei fachlichen Fragen hilft unsere Personalleitung
Anne Kaupel gerne weiter: Tel. (02874) 46-8406
Augustahospital Anholt
Personalabteilung
Augustastraße 8
46419 Isselburg-Anholt
augustahospital.bewerbung@alexianer.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Augutahospitals unter www.Augustahospital.de
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