Stellvertretende PDL / Leitung für Intensivpflegezentrum in Denzlingen
Beschreibung
Seien Sie von Anfang an dabei:
Karriere im zukunftsweisenden Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz Denzlingen.
Wir suchen für unsere neu eröffnete stationäre Einrichtung eine stellvertretende Pflegedienstleitung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines einzigartigen Projekts in der Region. Realisieren Sie mit uns fortschrittliche Pflegekonzepte in diesem inspirierenden Arbeitsumfeld und gestalten Sie die Zukunft der Pflege neu.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung der Casa Vita Residenz in Denzlingen.
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement
Koordination und Planung der Pflegeabläufe in der stationären Intensivpflege
Personalmanagement:
Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Kontakt und Beratung für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner
Erstellung und Überprüfung von Pflege- und Dienstplänen
Mitwirkung bei der Budgetplanung und der Budgetkontrolle
Implementierung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Netzwerkveranstaltungen
Qualifikationen / Anforderungen
Sie sind
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Fachpflegekraft Intensiv/Anästhesie
Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Berufserfahrung in der (stationären) Intensivpflege
Teamorientierung, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Pflege-Software
Sollten Sie noch keine Weiterbildung als Wundtherapeut:
in abgeschlossen haben, sprechen Sie uns direkt darauf an - wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Kompetenzen zu erwerben!
Leistungen der Anstellung
Arbeiten Sie als Profis mit Profis an Ihrer Seite!
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Eine offene Kommunikationsstruktur liegt uns am Herzen, denn nur so können wir die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen und für ein gemeinsames Wachstum nutzen.
Was wir Ihnen bieten:
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie
Zugang zu Hansefit und Bikeleasing für Ihre Gesundheit und Fitness
Corporate Benfits für attraktive Rabatte bei großen Marken
Eine sinnvolle betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Individuelle Einarbeitungskonzepte für einen gelungenen Start
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege in Baden-Württemberg.