Job Description

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Braunschweig

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Braunschweig, Frech Daxe Arbeitsbeginn: ab sofort Gehalt: 4.343 - 6.368€ pro Monat (je nach Berufserfahrung) Arbeitszeit: Vollzeit, Befristet Gruppenanzahl: 10 Pädagogik: Situationsansatz, Bilingualität - Englisch, nach Emmi Pikler Einsatzbereich: Kindergarten (Ü3), Krippe (U3) Anzahl der Kinder: 186

Das bieten wir Ihnen:

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Ausführliches Onboarding Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Hochwertige Betreuungsstandards Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten

Das bringen Sie mit:

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Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das sind Ihre Aufgaben:

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Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:


Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und unterstützen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten. Sie übernehmen stellvertretend Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie die fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie führen Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter:innen, um das Gelingen des Kita-Alltags zu sichern. Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen. Sie wirken am Qualitätsmanagement mit, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.


Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


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Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile


jährliche Sonderzahlung


Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage


IT-Leasing


Mitarbeiter-Guthabenkarte


Leasing eines JobRads


Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern


Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention


Prämien für Mitarbeiterempfehlungen


Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder


kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen



Ihr:e Ansprechpartner:in


Jasmin Batel


Einrichtungsleitung


T 0531-2123861


jbatel@e-impuls.de