Job Description

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und bringen sich gerne ein? Sie wollen im szenigen Kiez direkt an der Spree arbeiten und sich mit kreativen und vielfältigen Einflüssen umgeben? Dann verstärken Sie unser Team!

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten Flipflopz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für die pädagogische Qualitätsentwicklung

------------------------------------------------------------------------------------



mit einer Arbeitszeit von 35 - 39 Wochenstunden. Der Vertrag ist aufgrund einer Krankheitsvertretung befristet ausgeschrieben. Die Möglichkeit zur Entfristung besteht. Der wöchentliche Freistellungsanteil für Leitungsaufgaben liegt i. d. R. bei einem Tag pro Woche.



Über unsere Einrichtung Unser Fröbel-Kindergarten Flipflopz bietet Raum für 68 Kinder im Alter von i. d. R einem Jahr bis zum Schuleintritt sowie für ein Team engagierter pädagogischer Fachkräfte. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Wir gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem diese im pädagogischen Alltag von den Pädagog*innen aufgegriffen werden. In unserem Kindergarten Flipflopz finden sich große und offene Raumstrukturen, die die Umsetzung der pädagogischen Schwerpunkte von Naturwissenschaften (Forschen und Experimentieren), Bewegung und Musik unterstützen. Dabei verknüpfen englischsprachige pädagogische Fachkräfte den FRÖBEL-Schwerpunkt der bilingualen Erziehung mit diesen Themenbereichen. Ein besonderes Augenmerk unseres Kindergartens liegt außerdem auf einer modernen Ausstattung nach den neusten Erkenntnissen der Raumgestaltung in Kindergärten. Zusätzlich bietet der hauseigene Garten Platz zum Spielen und Entdecken.Weitere Informationen finden Sie unter https://flipflopz.froebel.info/.


Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation Erstellung von Dienstplänen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Einrichtung Nutzung von Elternbefragungen und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen Mitwirkung an der Fortbildungsplanung Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit Verschiedene organisatorische Aufgaben

Sie verfügen über:

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten gute englische Sprachkenntnisse Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV


Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

#

Alternativ: Bewerbung per E-Mail

E-Mail: bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de



Postanschrift:



Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH

z.H. Anja Kurde, Miriam Taenzer

Alexanderstr. 9

10178 Berlin



Tel.: (030) 21235-316/ - 209