Job Description

Für den Bereich

Personalmanagement

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Personalabrechnung und Systemadministration.

Ihre Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Personalabrechnung leiten Sie das Team der Personalabrechnung inklusive des Referates Reisekosten und vertreten diese im Tagesgeschäft sowie bei Abwesenheiten Abwicklung des monatlichen Abrechnungslaufs inklusive Vor- und Nacharbeiten für ca. 6.500 Mitarbeitende Beurteilung und Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen und Themen der betrieblichen Altersvorsorge Steuerung und Administration aller gesetzlichen, tariflichen und hausinternen Regelungen im Abrechnungsprogramm LOGA Mitwirken bei der Abwicklung von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen Aktives Begleiten von Projekten zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen sowohl innerhalb der Abteilung Personalabrechnung als auch an der Schnittstelle zu den Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Verzahnung unserer Softwarelösungen im Bereich Personalmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann (m/w/d)/Lohnabrechnung Erfahrung in der Führung von Teams Umfassende Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und der Systemadministration, bevorzugt im Abrechnungsprogramm LOGA Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Affinität für die digitale Weiterentwicklung und Prozessoptimierung Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen; Teamwork wird bei uns großgeschrieben Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Kontakt

Frau Isabella Raemisch

Abteilungsleitung Entgeltabrechnung und Systemadministration

0821/400-4738

Bewerbungsfrist

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum

05.09.2025

hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.



Wir freuen uns auf Sie!



Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.