Als stellvertretende Wohnbereichsleitung bist du ein zentraler Bestandteil unseres Führungsteams. Du unterstützt die Wohnbereichsleitung im organisatorischen, fachlichen und menschlichen Bereich – und sorgst gleichzeitig dafür, dass im Alltag alles rundläuft, auch wenn du eigenständig Verantwortung übernimmst.
Deine Rolle – unterstützend, führend, mitgestaltend
Du hältst dem Team den Rücken frei, begleitest pflegerische Prozesse und sorgst dafür, dass Bewohnerinnen sich sicher, respektiert und gut betreut fühlen. Dabei bist du sowohl Ansprechpartnerin für Mitarbeitende als auch Bindeglied zur Pflegedienstleitung.
Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll
Pflegequalität sicherstellen
Mitverantwortung für eine professionelle, ganzheitliche Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Mitarbeit in der fachlichen Anleitung des Teams sowie Unterstützung in komplexen Versorgungssituationen
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Führen, fördern & unterstützen
Vertretung der Wohnbereichsleitung in deren Abwesenheit
Mitwirkung bei der Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
Beitrag zur Entwicklung einer teamorientierten, wertschätzenden Arbeitskultur
Kooperative Zusammenarbeit bei der Dienst- und Einsatzplanung
Organisieren & Struktur geben
Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Wohnbereich
Mitarbeit bei Dokumentation, Übergaben, Fallbesprechungen und Qualitätsprozessen
Organisationsstärke einbringen, um ein verlässliches und strukturiertes Arbeitsumfeld zu schaffen
Kommunikation, die verbindet
Wertschätzende und klare Kommunikation mit Bewohnerinnen und Angehörigen Kontaktpflege und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Sicheres Auftreten auch in herausfordernden Gesprächssituationen
Das bringst du mit
Fachliche Voraussetzungen
Examinierter Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin Möglichst abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Berufserfahrung, idealerweise im stationären Bereich und mit ersten Leitungserfahrungen
Persönliche Stärken
Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
Empathie, Teamgeist und Freude an kooperativer Zusammenarbeit
Engagement, Eigeninitiative und eine souveräne, lösungsorientierte Haltung
Das bieten wir dir
Vergütung nach BAT-KF inklusive Kinderzulage, Zeitzuschlägen, Pflegezulage und Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Corporate Benefits
Ein motiviertes Team, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten