Job Description

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.



Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 anerkannten und zertifizierten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.



Wir bieten Ihnen ab dem 01.03.2026 auf unserer Station 10 Innere Medizin- Hämatologie/Onkologie am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin-Hämatologie/Onkologie in Vollzeit

Ref.-Nr. ST107

Ihre Aufgaben:

Vertretung der Stationsleitung Erstellung des Dienst- und Urlaubsplanes Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen Beratung und Unterstützung der Teammitarbeitenden bei Fragestellungen Mitverantwortung für die Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens und bei der systemischen Anleitung der Auszubildenden Mitarbeitergespräche innerhalb des Teams Verantwortungsübernahme in der Transparenz im Umgang mit relevanten Informationen Motivation und Begeisterung des Teams für ihre Aufgabeninhalte und die damit verbundene interprofessionelle Zusammenarbeit

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/Funktionseinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren und bestenfalls Leitungserfahrung Hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten Sichere Reaktionsfähigkeit in Notfallsituationen Technisches Knowhow Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position

Unser Angebot:

Sicherheit:

unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K

Flexibilität & Vereinbarkeit:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer

Vorsorgen für später:

Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen

Bildung:

Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten

Einstieg:

1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen

Gesundheitsvorsorge:

verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria

Mitarbeitervorteile:

Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen

Wohnmöglichkeiten:

Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:


Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

DLC Personal & Soziales

Bewerbermanagement


Koblenzer Str. 115-155

56073 Koblenz



E-Mail: bewerbung@gk.de
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.


Ref.-Nr: ST107
Fachlicher Ansprechpartner


Frau Sonja May


Pflegedirektorin


Telefon: 0261 137-7325