Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
Planung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Beratung und Kooperation unserer Klientinnen und Klienten unter Einbeziehung der Angehörigen
Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
Teilnahme in Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert
Führerschein Klasse B
Verbindliches und freundliches Auftreten
Organisations- und Handlungskompetenzen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Was Sie bei uns erwartet
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Entbürokratisierte Dokumentation
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diana Funk
Mitarbeiterin Talent Acquisition
Tel 0175 1102166 (Mo- Fr)
bewerbung@advita.de
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