Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen
zum 01.02.2026 für unser Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine
n stellv. Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit, befristet bis zum 31.01.2027.
Stellenbeschreibung
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Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Teams
Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen im Rahmen des Normalitätsprinzips Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiterinneneinsatz in unseren Bereichen Fachlich kompetenter Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, deren Angehörigen, Mitarbeiterinnen, Ärztinnen und Therapeut*innen Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
Effizientes Pflegegradmanagement
Vertretung der Pflegedienstleitung
Du bringst mit
Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Leitungserfahrung in der Altenpflege
Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Kooperative Mitarbeiterinnenführung Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Dir
Attraktives Tarifgehalt
13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiterinnenrabatte
Stelleninfos