Job Description

In der KiTa Kupferhammer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Stellvertretenden Leitung mit 39 Stunden wöchentlich zu besetzen. In der KiTa Kupferhammer werden aktuell 95 Kinder in fünf Gruppen betreut. Von den fünf Gruppen entsprechen zwei dem Typ I, eine dem Typ II und zwei dem Typ III. Eine Besonderheit ist, dass ca. ein Viertel der zu betreuenden Kinder jünger als drei Jahre alt ist und, dass es eine hohe Anzahl von Kindern gibt, die Basisleistung I erhalten. Das Team der KiTa Kupferhammer besteht aus 11 Fach- und vier Ergänzungskräften sowie drei Fachkräften für Inklusion, einer Plus-KiTa-Fachkraft, zwei Auszubildenden und einer KiTa-Helferin. Seit dem U3-Ausbau werden die Kinder in zwei Gebäuden, im Neubau, dem sogenannten „Dschungelhaus“, und im bisherigen Haus, dem sogenannten „Waldhaus“, betreut. Beide Häuser sind durch einen Weg auf demselben Grundstück miteinander verbunden.
Anforderungen
Das müssen Sie mitbringen

• Nachweis der nach dem KiBiz NRW geforderten beruflichen Qualifikation:

• staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder
• staatliche Anerkennung im Bereich Heilpädagogik oder
• staatliche Anerkennung im Bereich Heilerziehungspflege oder
• abgeschlossenes Studium der Studiengänge mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einem Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung)
• Mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft in einer KiTa nach Abschluss der Ausbildung

Das sind Ihre weiteren Kompetenzen

• Interesse und fachliche Kompetenzen für das Aufgabenfeld einer Stellv. Leitung

Bestenfalls Erfahrung als Stellvertretung bzw. einige Jahre Erfahrung als Gruppenleitung und in der derzeitigen Stelle bereits übergeordnete Aufgaben übernommen haben. * Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen

• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit dem Anwendungsprogramm MS-Office

Kontakt
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Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.

• Frau Trautmann, Tel.: 0521/51-3650, vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Hofmann, Tel. 0521/51-50130, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

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