Job Description

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 402 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. In 12 Fachabteilungen behandelt das Haus der Schwerpunktversorgung jährlich etwa 23.000 stationäre und 43.000 ambulante Patienten. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.

Deine Vorteile

Vergütung gem. TVöD Pflege inkl. betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitszeitregelung Bezuschussung des Deutschlandtickets Corporate Benefits Familienfreundliche Unternehmenskultur Dienstradleasing via Entgeltumwandlung

Deine Aufgaben

Du führst dein Team ziel- und teamorientiert Du übernimmst gemeinsam die personelle und organisatorische Leitung unserer Geriatrie Du arbeitest vertrauensvoll und kooperativ im Team sowie mit anderen Berufsgruppen zusammen Du wirkst aktiv im bereichsspezifischen Qualitätsmanagement mit

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich der Geriatrie und verfügst über die Fachweiterbildung ZERCUR Geriatrie Du bist eine ausgeglichene und belastbare Führungspersönlichkeit Du bist offen gegenüber innovativen und zukunftsorientierten Konzepten

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.




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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.




Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.




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