Job Description

Unser Arbeitgeber bietet Ihnen

Willkommenskultur:

Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung

Tarifvertrag:

Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Mobilität:

Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung

Sicherheit:

Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung

Gesundheit:

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an

Weiterentwicklung:

Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen

Benefit:

Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Unterstützung der Zentrumsleitung bei folgenden Aufgaben

Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung) Personalentwicklung und –beurteilung Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation Beteiligung an Veränderungen im GPR (PpUGV, Pflegebudget, Pflegequotient)

Ihr Profil

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen

Anschreiben aktueller, tabellarischer Lebenslauf Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse * Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)