Job Description

Standort(e): Erlangen
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe. In unserem Musculoskelettalen Zentrum mit den Kliniken für Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie entspricht das Leistungsspektrum dem eines Maximalversorgers. Gleiches gilt für unsere Klinik für Urologie, die den Status einer Universitätsklinik hat. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf unserem Internistischen Zentrum mit den Kliniken für Geriatrie, Kardiologie und Gastroenterologie.



In neun Hauptfachabteilungen und einer Belegabteilung sowie mit der Klinik für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten in vielfach ausgezeichneter medizinischer und pflegerischer Qualität versorgt.



Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 180 Ausbildungsplätze in der Pflege an. Hinzu kommen Ausbildungsgänge für weitere medizinische Fachberufe wie z.B. Medizinische Fachangestellte und Operationstechnische Assistenzen.

Wir bieten Ihnen:

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Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen als persönliche Mentoren Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt) 30 Tage Jahresurlaubsanspruch Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Eingliederungsmanagement Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags Jobbike Leasing

Ihre Tätigkeiten:

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Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Therapieprozess beteiligten Berufsgruppen sowie kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Leitungskollegen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte auf Station Entwicklung kreativer Lösungen und deren Umsetzung im Bereich der Personalgewinnung und –bindung Durchführung der Erstbehandlung nach definierten, diagnosebezogenen Leistungspaketen Intensive pflegerische Betreuen der Überwachungspatienten Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Patienten Überwachung und Interpretation von Vitalfunktionen Vorbereitung und Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Kenntnis, Bedienung und Aufbereitung von medizinischen-technischen Geräten (Notfalleinheit und Monitore)

Unser Wunsch:

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Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege gerne mit IMC, Intensiv oder Notaufnahmeerfahrung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung Leitungsausbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft dazu sind wünschenswert Fachliche, soziale Kompetenz sowie Flexibilität für eine hohe Mitarbeitermotivation und -führung Handlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Aufgabenstellungen, Veränderungsprozesse und neue Konzepte zielstrebig umzusetzen Motivation am Neuaufbau einer Station und aktivem Mitgestalten von neuen Prozessen Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Flexibilität, Strukturiertheit und die notwendige Abgeklärtheit in schwierigen Situationen Positive Einstellung zum Beruf sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und am kollegialen Miteinander Die Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

Ihr Ansprechpartner:

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Für weitere Fragen steht Ihnen gerne das Team der Pflegedirektion



unter der Telefonnummer 09131 822-3246 zur Verfügung.