Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
Prozess- & lösungsorientiertes Denken
schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
Zuverlässigkeit & Flexibilität
Einfühlungsvermögen & Empathie
Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
Engagement & Motivation
Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
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nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
fundierte pädagogische Fachkenntnisse
Berufserfahrung
wertschätzender & klarer Führungsstil
Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
christlich orientierte Wertevorstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: