Job Description

Move with TSG. - Energize your future.

Zum Ausbau unseres Standortes in Limbach-Oberfrohna suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Standortleiter SHK (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Führungsstärke gezielt zur Weiterentwicklung beiträgt.

Unsere Pluspunkte

Handwerkzeug für Ihren Erfolg:

hohe Entscheidungsfreiheit, großer Gestaltungsspielraum, internationales Kundenklientel mit weit entwickelten Full-Service-Vertragskonzepten, professionelle Systematiken zur Performancemessung

Ausstattung:

ein der Position entsprechendes Gehaltspaket und Firmenwagen

persönliche und fachliche Weiterbildung:

E-Learning-Angebote (Plattform Udemy) und Fachtrainings

Spaß bei der Arbeit:

ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem schlagkräftigen Team zu bewegen

Unternehmenskultur:

ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen

Corporate Benefits:

Angebote bei attraktiven Anbietermarken aus dem Bereich Technik, Sport, Mode, Reisen und Co.

Empfehlungsprogramm:

Prämien bei erfolgreicher Empfehlung

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg im Bereich SHK

Strategische Standortleitung:

Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Standorts inklusive Marktanalyse und Entwicklung von Expansionsstrategien im Projektgeschäft.

Geschäftsfeldentwicklung:

Einführung und Ausbau neuer Geschäftsfelder wie Lüftungstechnik, Wärmepumpentechnik, Kaltwassertechnik und Sanitär.

Effizienzsteigerung:

Implementierung und Optimierung effizienter Prozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und zur Erreichung der Unternehmensziele.

Projektmanagement:

Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Kundenbeziehungsmanagement:

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices, insbesondere im Bereich Wartung und Reparaturen.

Business Development:

Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Service und Installation.

Personalführung und -entwicklung:

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams (Montage, Technik, kaufmännisches Personal), inklusive Rekrutierung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen.

HSSE-Umsetzung:

Verantwortung für die Umsetzung der HSSE-Richtlinien und Organisation entsprechender Schulungen am Standort gemäß Vorgaben des HSSE-Teams.

Damit komplettieren Sie unser Team als Standortleiter SHK

abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, alternativ abgeschlossene Meister oder Techniker Abschluss, in den Bereichen Kältetechnik, Heizung- und Sanitär, Elektrik oder Lüftung Berufserfahrung in der Projektsteuerung im Bereich SHK oder Gewerbekälte ist zwingend erforderlich Berufserfahrung im aktiven Vertrieb Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zum Führen eines Fahrzeuges ist die Führerschein Klasse B notwendig Deutsch C1 Sprachniveau für eine professionelle interne und externe Kommunikation wird vorausgesetzt

Wir freuen uns auf Sie

Sie wollen ein Teil unseres Teams werden und zu einem gemeinsamen innovativen Wachstum beitragen?


Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.