Stadtplaner:in (m/w/d) – unbefristet in Vollzeit im Amt für Stadtplanung und Bauordnung
TVöD VKA EG 11 (je nach persönl. Voraussetzungen ist auch die Zahlung einer Zulage möglich)
Ihre Kernaufgaben
Erarbeitung und Begleitung von Bauleitplanungen – von der Idee bis zum beendeten Verfahren
Entwicklung informeller Planungen wie städtebauliche Entwürfe, Rahmenpläne und Konzepte, die Visionen greifbar machen
Vorbereitung städtebaulicher Verträge und enge Abstimmung mit internen und externen Partner:innen
Erstellen von Vorlagen für politische Gremien
Durchführung von Beteiligungsverfahren: von der Behördenbeteiligung über Workshops bis hin zu öffentlichen Informationsveranstaltungen
Vorbereitung und Koordination externer Planungsleistungen – Sie behalten den Überblick und steuern die Prozesse
Beratung und Austausch mit Bürger:innen, Planer:innen, Bauherr:innen und Investor:innen – Sie sind die kommunikative Schnittstelle zwischen Verwaltung, Fachwelt und Öffentlichkeit
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Studium in Raum- oder Stadtplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation
Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwurf – Sie denken konzeptionell, aber auch pragmatisch
Gute Kenntnisse im Bauplanungsrecht und Freude daran, diese praxisnah einzusetzen
Organisationstalent, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe
Routine im Umgang mit CAD- und GIS-Software – idealerweise mit StadtCad HIPPODAMUS, AutoCAD Map3D, ArcMap 10.4.1 oder QGIS
Wünschenswert ist Erfahrung in der Ausschreibung von Planungsleistungen (VgV, UvGO etc.)
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse, mindestens Level C1 des GER)
Wir bieten
Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden