Job Description

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.28 - Gebäudemanagement - in der Abteilung 1.28.2.4 - Objektservice und Betreiberverantwortung – schnellstmöglich die Stelle

SB Prüfung und Wartung – Elektro (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.


Die Vergütung der Stelle erfolgt vorbehaltlich einer noch abzuschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach EG 9b des TVöD.

Schwerpunktmäßig sind folgende Aufgabenfelder wahrzunehmen:

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Organisieren und realisieren von Prüfungen und Wartungen im Gewerk Elektro- und Maschinentechnik Sie legen die prüf- und wartungspflichtigen Anlagen und Einrichtungen in der CAFM-Software an und pflegen sämtliche mit der Anlage oder der Einrichtung notwendigen technischen Daten. Sie ermitteln die wiederkehrenden Pflichten anhand der einschlägigen Vorschriften und Empfehlungen. Sie erstellen aus den vorgegebenen Gefährdungsanalysen die daraus resultierenden anlagenspezifischen Prüf- und Wartungsintervalle. Sie definiern Aufgaben, Leistungen und Tätigkeiten für den Prüfungs- und Wartungsvorgang. Sie organisieren und und realisieren Beauftragungen durch Ausschreibungen und sonstige Vergabe von Leistungen. Sie bewerten eingehende Prüfungs- und Wartungsprotokolle und leiten organisatorische Maßnahmen zur Mängelbeseitigung ein. Sie unterstützen die Hotline (telefonische Störungsannahme) im anlassbedingten Vertretungsfall.

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

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Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder + Handwerksmeister/in im Bereich Elektrotechnikerhandwerk
oder
Geprüfte/r Industriemeister/in der Fachrichtung Elektrotechnik
+
Wenn Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen, sollten Sie weiterhin über folgende Befähigungen verfügen:


Die Befähigung zur Anwendung allgemeiner EDV Programme aus dem Office-Bereich ist erforderlich, ebenso, wie Fahrerlaubnis der Klasse B.

Für nähere

Auskünfte

steht Ihnen Herr Wirth unter der Telefonnummer: 0 21 91 / 16 – 2598 zur Verfügung.



Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Die Stadt Remscheid unterstützt Ihre Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit zur Übernahmen von Weiterbildungskosten durch die Stadt Remscheid.


Im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung kann perspektivisch alternierende Telearbeit (Homeoffice) gewährt werden.


Im Beschäftigtenverhältnis nach dem TVöD bietet die Stadt Remscheid eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine leistungsorientierte Zusatzvergütung.


Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem umfassenden Unterstützungsprogramm EAP – Employee Assistance Program - steht allen Beschäftigten zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende

werden gebeten, bis zum

22.11.2025

ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.


Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.


Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!