Job Description

Bau, Technik und Service



Spüler (m/w/d) - Mensa


Veröffentlicht: 06.08.2025

Voll- oder Teilzeit | befristet (6 Monate) | Service

Die MRI-Service GmbH

ist eine Tochtergesellschaft des Klinikums rechts der Isar mit ca. 650 Mitarbeiterinnen. Zu unseren Aufgaben gehören die Unterhaltsreinigung, Patientinnen- und Mitarbeiterinnenversorgung, die gastronomische Versorgung in Cafeteria, Mensa und Veranstaltungsservice und der Stationsservice. Bei uns sind Berufsanfängerinnen und auch erfahrene Fachkräfte aus den verschiedensten Ländern willkommen. Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten die nötige Unterstützung.

Für den Bereich Mensa suchen wir ab sofort, für vorerst 6 Monate befristet und auf Vollzeit/Teilzeit eine/n Mensamitarbeiter/in.

Wir bieten:

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Zuschläge für Sonn- und Feiertage
Qualifizierte und individuelle Betreuung
Einen sicheren Arbeitsplatz und geregelte Arbeitszeiten
Bezahlte Überstunden

Ihre Aufgaben:

Spülen
Reinigungsarbeiten

Ihr Profil:

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vertraut mit Hygiene- und Qualitätsmanagement-Standards (HACCP)
Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
Motivation und Einsatzbereitschaft in wechselnden Schichten
Gute Umgangsformen
Gepflegtes Auftreten

Ihre Arbeitszeit:

Montag bis Sonntag als 5-Tage-Woche

Kernarbeitszeit:
von 06:00 bis 14:30 Uhr

Erforderliche Nachweise:

Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 unkompliziert per E-Mail

MRI-Service GmbH

Personalabteilung

Ismaninger Str. 22

81675 München

089/4140-5781

bewerbung-dlg@mri-service.de

(Wenn Sie sich bei uns online per Mail bewerben möchten, dann geben Sie bitte zwingend in der Betreffzeile den Code:

MRISB24

an. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsmails ohne diesen Code nicht geöffnet und direkt gelöscht werden.)



Die Stelle in Teilzeit ist zunächst für 6 Monate befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist gewünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellkosten können leider nicht erstattet werden.