ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der
größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas
. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/ .
Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office / Mobiles Arbeiten:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit:
Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding:
Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere:
Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge:
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit:
Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Geschäftsbereich / Fachbereich
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Der Geschäftsbereich Immobilienmanagement ist unter anderem für die effiziente und rechtskonforme Wahrnehmung der Eigentümerrolle sowie das Sicherstellen des rechtskonformen Betreibens und Bewirtschaftens des BLB NRW Immobilienbestandes zuständig.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
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Innerhalb eines Teams sind Sie eine der Ansprechpersonen der Niederlassungen des BLB NRW für mietvertragliche Belange
Sie beraten und unterstützen die jeweilige Niederlassung bei der Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen und deren kaufmännischer und rechtlicher Einordnung
Sie prüfen Miet-, Pacht- und sonstige immobilienbezogene Einzelverträge sowie Vereinbarungen zu Baumaßnahmen und stimmen diese bereichsübergreifend ab
Sie informieren die Niederlassung über Anpassungen im Mietrecht und die daraus resultierenden Vermieterpflichten
Ihr Profil
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Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise können Sie berufspraktische Erfahrung aus dem Immobilienbereich nachweisen
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Mietvertragsrecht
Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit zu bereichsübergreifendem und vernetztem Denken und Handeln, bei gleichzeitiger Fokussierung auf das Wesentliche
Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Beratungskompetenz
Die gängigen MS-Office-Produkte beherrschen Sie sicher
Sie besitzen Kenntnisse in SAP (vorzugsweise RE) oder Sie sind bereit, sich diese anzueignen
Ihr Profil wird abgerundet durch sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 15.01.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihr Entgelt
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Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt
von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)
mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht ...
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Wir wünschen uns Menschen mit
Leidenschaft und Persönlichkeit
, die bei
außergewöhnlichen Projekten
mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der
Offenheit
,
Diversität
und
Wertschätzung
und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.