Job Description

für unser Team in Nürnberg, Köln, Stuttgart oder remote

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in Teil- oder Vollzeit





Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.





Mit unserem Beratungsteam gestalten wir täglich die Lösungen von Organisationen des öffentlichen Sektors. Effiziente Geschäftsprozesse, nachhaltiges Wirtschaften und die digitale Transformation erfordern ein neues Denken. Wir begleiten unsere Kunden bei der Analyse, Implementierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse, um spannende Zukunftsaufgaben zu meistern. Werden Sie Teil der digitalen Revolution – wir freuen uns auf Sie!





IHRE AUFGABEN


Selbstständige Durchführung von Stellenbewertungen nach TVöD/TV-L und von Dienstposten sowie Projektleitung umfangreicher Bewertungsprojekte im öffentlichen Sektor Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Stelleninterviews Erstellung qualifizierter und nachvollziehbarer Bewertungsgutachten Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen der Stellenbewertung und Eingruppierung Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung von Karriere- und Laufbahnmodellen inklusive Funktionsprofilen und anschließender Bewertung Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung interner Prozesse zur Sicherung von Qualität und Effizienz Unterstützung der Akquise neuer Projekte und Mandanten: Angebotserstellung, Kalkulation, Präsentationen, Workshops, Fachvorträge sowie Pflege bestehender Mandantenbeziehungen




IHR PROFIL


Mehrjährige Erfahrung in der Stellenbewertung nach TVöD/TV-L bzw. von Dienstposten Sehr gute Kenntnisse der tariflichen Eingruppierungsmerkmale und rechtlichen Grundlagen Sicheres, professionelles Auftreten in Interviews mit Führungskräften und Stelleninhaberinnen
Präzise und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte in Bewertungsgutachten Erfahrung in Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit, idealerweise auch in der (Weiter-)Entwicklung von Vergütungs- und Entgeltsystemen Analytisches Denken, hohe Strukturierungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Teamorientierung und Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente Gelegentliche Reisebereitschaft




UNSER ANGEBOT

Direkt durchstarten:

Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung

Langfristige Perspektiven:

Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie

Top Konditionen:

Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Gemeinsame Erlebnisse:

Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents

Gesundheit und Mobilität:

Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket






Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.





BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA

Amelie McPheeters | (+49) 911 9193 1454 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 8255