Job Description

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

Dann komm mit, WAS

ser

arbeiten. Wir suchen dich als:

Spezialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Unbefristet

I

Vollzeit

I

Hybrid

I

RWW mbH

Versuch WAS

ser

mit uns

Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.

WAS

ser

du

von uns erwarten kannst

ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – je nach Tätigkeit ein überschaubares, mittelständische Unternehmen in einer krisenfesten Branche einen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen hilfsbereite Kolleginnen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander
viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket einen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten sowie viele weitere große und kleine Benefits

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

WAS

ser

dich bei uns erwartet

Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.B. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit

WAS

ser

wir von dir erwarten

Ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache

Du willst noch WAS

ser

wissen?

Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere Karriere-Seite.


Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit

Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.


Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.


Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Christiane Bergsieker telefonisch unter +49 208 4433 228.


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Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.



Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.