Job Description

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn



Sie denken Personalentwicklung ganzheitlich und lassen sich auf unterschiedliche Arbeitsfelder in der Sozial- und Pflegebranche ein? Sie möchten Projekte eigenverantwortlich gestalten und legen gleichzeitig Wert auf einen familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann ist unsere Stelle als Spezialist*in in unserer Personalentwicklung in Schwalmstadt genau das Richtige für Sie!



Spezialist (m/w/d) für die Personalentwicklung

Einsatzort:

Schwalmstadt

Arbeitszeit:

39 Stunden

Start:

schnellstmöglich



Darum geht's - Ihre Aufgaben



Als Spezialist*in in unserer Personalentwicklung übernehmen Sie folgende Aufgaben:



Gestaltung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie Erarbeitung und Weiterentwicklung von bedarfsgerechten Konzepten für die Personalentwicklung mit Ziel eines Talentmanagements Konzeption, Implementierung und Evaluation zielgerichteter PE-Instrumente und -Maßnahmen Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Steuerung von PE-Projekten Förderung und Begleitung kultureller Veränderungsprozesse in Abstimmung mit Führungsebene Sparringspartner für Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung (inkl. Förderprogramme)

Das bringen Sie mit - Unsere Anforderungen



Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Change Management bzw. vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Fundierte Erfahrung in der Projektarbeit und bestenfalls in der Begleitung von Changeprozessen Sie bringen eine moderne Arbeitsweise mit und besitzen die Fähigkeit, Führungskräfte "mitzunehmen" Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus Innovationskraft, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit Digitale Kompetenz, Erfahrung mit neuen Lernmethoden sowie der Nutzung von KI-Systemen Wünschenswert ist Leitungserfahrung von kleinen Teams

Unser Angebot - Ihre Vorteile



Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW

des Diakonischen Werks, welche bei 39 Wochenstunden (Vollzeit) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 4.803,08 Euro und 5.549,20 Euro entspricht



Anteilige mobile Arbeit ist möglich Arbeiten mit einem kleinen Team mitten in der Personalabteilung Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen: Familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (bezogen auf 39 Stunden, in Teilzeit anteilig) Kinder-Ferienspiele in den Sommerferien Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus drei zusätzliche freie Tage für Reformationstag, Heiligabend und Silvester 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleginnen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“


Wir gestalten die Zukunft des Sozialen



Qualifizierung und berufliche Weiterentwicklung genießen innerhalb der Hephata Diakonie einen hohen Stellenwert. Daher verfügt die Hephata Diakonie bereits seit 1979 über ein eigenes



Ressort für Personalentwicklung



.



Ihr Weg zur Hephata Diakonie



Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen:

Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiterinnen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleginnen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Stellenkennzeichen:

156-2025_Per



Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme auch ohne längeres Anschreiben! Ihr Ansprechpartner:

Andreas Kämpfer, Recruiting

Tel. 06691 18-1108 oder -1818



„Die Arbeit bei Hephata ist vielseitig und umfangreich. Ich erlebe jeden Tag, wofür ich arbeite.“



Michelle Hofmann, Personalsachbearbeiterin

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