Job Description

Als

Specialist/Referent Learning & Development

übernimmst Du eine Schlüsselrolle in den operativen Learning- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Du bringst neue Impulse in moderne Lernformate, entwickelst Lernangebote weiter und sorgst durch eine kennzahlenbasierte Steuerung für messbaren Erfolg. Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Lernkultur von morgen – heute!

FAKTEN

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Standort

Frankfurt/Raunheim

Einstiegslevel

Direkteinstieg

Berufsfeld

Personalmanagement

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Startdatum

1.01.2026

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns – vielseitig, spannend, zukunftsorientiert:

Du unterstützt, planst und realisierst zielgerichtete Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme Mit frischen Ideen unterstützt Du digitale und innovative Lernformate sowie eLearning-Angebote eigenverantwortlich voran Als Sparringspartner:in stehst Du Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite Du planst und begleitest Mitarbeitendenumfragen – von der Idee bis zur Auswertung Du gestaltest und moderierst interne Lerninitiativen und Workshops aktiv mit Wissensmanagement und interne Kommunikation gestaltest Du über unsere internen Tools mit Du unterstützt Lernkultur mit Know-how, Herz und Struktur Als Schnittstelle hältst Du engen Kontakt zu Kolleg:innen im Lufthansa-Konzern sowie zu externen Partnern Benefits
Beflügelndes Umfeld

Welcome on board Lufthansa Systems

Ein großartiges Team, flache Hierarchien und spannende Themen aus der Airline-Branche.

Vertrauen im Team und Raum für neue Ideen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Welcome on board Lufthansa Systems

Vielfalt macht uns aus

Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Fundiertes Know-How in Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf digitale Lernformate Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Bereich Learning & Development Praktische Erfahrungen im Projektmanagement Analytisches Denkvermögen kombiniert mit kreativen Ideen und einem Gespür für moderne Lern- und Entwicklungstrends Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmen