Job Description

locations
Laupheim, Deutschland
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
JR2349
Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.
Aufgaben und VerantwortlichkeitenUser- und Trainings-Management in unserer Qualitätsmanagementsoftware MasterControl Zuständig für die fristgerechte Pflege der entsprechenden Module in MasterControl Vergabe und Anpassung von Nutzerrollen in MasterControl nach festgelegten Vorgaben Pflege und Genehmigung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Schulungsprofilen Erstellen von Modul-spezifischen Reports bei Anfrage aus dem Unternehmen Unterstützung bei der Optimierung des User- und Trainings-Management-Moduls sowie Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten im entsprechenden Modul Vertretung der Funktion des TrainingSupervisors innerhalb der QA Enge Zusammenarbeit mit allen für das User- und Trainings-Management erforderlichen innerbetrieblichen Stellen und Funktionen Übernahme der MasterControl Hotline Funktion im Wechsel mit dem Team Unterstützung der Anwender und Anpassung von Workflows im Vertretungsfall Problemlösung bei der PDF-Erstellung von Dokumenten und Prozesse Pflege der Datenstruktur Unterstützung bei Zugangsproblemen

Das ist uns wichtigAbgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme Kenntnisse im GMP-regulierten Umfeld der Pharmaindustrie wünschenswert Offene und kooperative Zusammenarbeit im Team Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie interdisziplinäre Denkweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung von Anwender-Wissen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuenSinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes) Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm

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