AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
In unserer
AWO Mutter-Kind-Klinik "Lotte-Lemke-Haus"
an der schönen Nordseeküste führen wir dreiwöchige Gesundheitsmaßnahmen für Frauen mit Kindern mit psychischen, psychosomatischen und somatischen Beschwerden durch. Wir betreuen 43 Mütter mit bis zu 80 Kindern und bieten eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Unterstützen Sie unser Team mit 65 Mitarbeiter*innen
Durchführungpsychosozialer Einzelberatungen für Mütter, Angebot niedrigschwelliger Unterstützung wie z. B. psychosoziale Sprechstunden, Erziehungs- und Familienberatungsangebote zur Stärkung der Elternkompetenz
Gruppen- und Kursangebote:
Leitung und Moderation themenspezifischer Kleingruppen, Entwicklung und Durchführung passender Gruppenprogramme zur Förderung von Austausch und Selbstwirksamkeit
Konzeptionelle Mitarbeit:
Planung und Weiterentwicklung der Kurmaßnahmen, Mitarbeit an konzeptionellen und fachlichen Entwicklungsprozessen der Einrichtung
Dokumentation und Qualitätssicherung:
Fachgerechte Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems, Mitwirkung an internen Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung
Ihre Vorteile bei uns
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Faire Bezahlung, die wächst
: Profitieren Sie von einer
Tariferhöhung um 5,5 % seit September 2025
– für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
Urlaub:
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub:
Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung:
Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung:
Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung:
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur:
Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen:
Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung:
Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S11b zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere
Benefits.
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Sie bringen mit
Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in
Soft Skills:
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das gewisse Etwas:
Freude an der Arbeit mit Kindern und Müttern, die aufgrund von körperlichen oder seelischen Belastungen besondere Unterstützung benötigen
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Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team.
Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!