Job Description

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 65232 Taunusstein, Barbarastr. 1 Berufserfahrung Soziale Berufe (Sonstige) Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

----------------------------


Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.



Das

SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main

bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.



Für unsere

Kinder- und Jugendwohngruppen in Niedernhausen

suchen wir zum 01.02.2025 eine

Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d)

in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Es besteht die Möglichkeit einer späteren Aufstockung der Wochenarbeitsstunden.

Ihr Aufgabenbereich:

------------------------


Als

Bereichsleitung

der

Kinder- und Jugendwohngruppen Niedernhausen

übernehmen Sie die Verantwortung für zwei engagierte Teams aus Fachkräften, die insgesamt 17 junge Menschen im Alter von 6 bis 18+ Jahren betreuen. Die Wohngruppen sind an einem neuen Standort mit zwei ansprechenden neu errichteten Gebäuden und großem Außengelände verortet. In Ihrer verantwortungsvollen Rolle wirken Sie pädagogisch, organisatorisch, betriebswirtschaftlich und menschlich – mit viel Raum für eigene Impulse. Ein Führerschein Klasse B sowie ein eigener Pkw sind nötig, um die Aufgaben der Bereichsleitung wahrzunehmen.

Verantwortung für die strategische, finanzielle, personelle und inhaltliche Jahresplanung des Bereichs sowie Mitwirkung an der Etatplanung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Vereinsrichtlinien und pädagogischen Konzepten Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe und fachlicher Anforderungen Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele, Prozesse und Kommunikationsstrukturen im Bereich Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, einschließlich der Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung pädagogischer Konzeptionen fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, inklusive Beratung, Anleitung, Leistungsüberprüfung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Zeugniserstellung Gestaltung und Verantwortung für das gesamte Hilfeverfahren, einschließlich Aufnahme-, Verlaufs- und Entlassungsprozessen sowie Krisen- und Konfliktinterventionen enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, internen Schnittstellen und dem Betriebsrat sowie Beratung zu entscheidungsrelevanten Themen gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

---------------------------------------

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (oder vergleichbar) sowie Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe

Gesprächsführung:

Transparente, offene, authentische und proaktive Kommunikation

Reflexionsfähigkeit:

Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie zur konstruktiven Überprüfung des eigenen Handelns

Selbststeuerung:

souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen unter Berücksichtigung und Handhabung persönlicher Erfahrungen und Verhaltensmuster

Konfliktfähigkeit:

Begreifen von Konflikten als menschliche Normalität und Fähigkeit, diese konstruktiv zu begleiten

Selbstorganisation:

Fähigkeit zum Priorisieren und Strukturieren des Arbeitsalltags

Einfühlungsvermögen:

Achtsamer, empathischer Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeiterinnen

Ressourcenorientierung:

Blick für individuelle Potenziale und Förderung von Entwicklung bei Kindern, Eltern und Team

Diversitätssensibilität:

Wertschätzung von Vielfalt und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensformen und Kulturen

Professionelle Nähe und Distanz:

Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei zugleich klarer fachlicher Haltung

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

--------------------------------------

#

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern #

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) #

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

-------------------


Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit

!

Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Ina Franzkewitz (Einrichtungsleiterin)

Telefon:



SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main | Barbarastr. 1 | 65232 Taunusstein