Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage: https://kultus.hessen.de
Ihre Aufgaben
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Die grundsätzlichen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem Erlass "Einstellungsverfahren in den hessischen
Schuldienst (Einstellungserlass)" in der jeweils geltenden Fassung.
Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus den "Erlass zur Umsetzung der unterrichtsbegleitenden Unterstützung durch sozialpädagogische Fachkräfte (UBUS) zur Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Hessen" (Erlass vom 01.02.2018) ergeben.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben der o.g. Stelle wahrzunehmen:
Teamarbeit: Intensive und flexible Zusammenarbeit mit dem schulischen Präventionsteam
Sozialpädagogische Einzel- und Gruppenarbeit, Projekte und Arbeit mit Schulklassen
- Unterstützung von Kindern im Unterricht und in sozial-emotional schwierigen Situationen- Angebote für das Erlernen und die Pflege einer Streitkultur sowie für die Implementierung von sozialem Lernen
Gruppenarbeit mit eigenem präventiven Konzept (Präventive Arbeit), z. Bsp. Sozialkompetenztraining
Offene Angebote für alle Schülerinnen und Schüler
- Angebote zur individuellen Förderung fachlicher oder sozialer Kompetenzen- Projekte und AGs in Abstimmung mit dem pädagogischen Konzept der Schule
Unterstützung von einzelnen Lehrkräften und von Lehrkräfteteams
- Unterstützung von Klassenlehrkräften, z. Bsp. im Bereich Berufsorientierung- Elterngespräche in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften
Inner- und außerschulische Vernetzung
- Kooperation mit Eltern- Kooperation mit den vorhandenen helfenden Netzwerken
Beratung
- Beratung von Eltern in Erziehungsfragen- Beratung von Schülerinnen und Schülern, z. Bsp. im Bereich Berufsorientierung
Unterstützung bei der Entwicklung einer guten Schulkultur
Unsere Anforderungen
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Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:
Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
Erfahrung in inner- und außerschulischer Netzwerkarbeit
Erfahrungen in der Unterstützung von Lehrkräften und –teams
Erfahrungen in Beratungskontexten
Unsere Angebote
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Entgeltgruppe: ausbildungsangemessen
Allgemeine Hinweise
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Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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