Job Description

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Seniorenberatung

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Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

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Durchführung präventiver Hausbesuche zur Einschätzung der Lebenssituation von Seniorinnen und Senioren sowie Entwicklung stabilisierender Handlungsansätze Beratung, Information und Begleitung älterer Menschen zu Unterstützungsangeboten und möglichen Leistungen Zusammenarbeit und Vernetzung mit Gemeinden, Fachstellen, sozialen Diensten und ehrenamtlichen Strukturen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung des seniorenpolitischen Gesamtkonzepts (Struktur- und Bedarfsanalysen) Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung von Informationsmaterialien zu seniorenrelevanten Themen Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Bezahlung, Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage monatlich 180 € (bei Vollzeit). Steuerfreier Sachbezug als Extra Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD –steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden. Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente). Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente. Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können sowie zusätzlich zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche) Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE

Wir erwarten von Ihnen

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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplom Sozialpädagogik oder des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit bzw. ein Studium der Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs, z. B. aus den Bereichen Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften (Bachelor/Diplom) verbunden mit langjährigen Erfahrungen und Kenntnissen im sozialpädagogischen Bereich Ausgeprägte Empathie und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität zur Einbringung der Arbeitszeit (z.B. auch in den Abendstunden) Kooperations- und Netzwerkfähigkeit im Umgang mit Gemeinden, Fachstellen und weiteren Akteuren Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Erstattung der Reisekosten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Seniorenarbeit und –beratung sowie in der Netzwerkarbeit sind wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens

18.02.2026

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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Christian Kutz, Tel.: 08431 57-530.


Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:

Magdalena Treiber

Personalgewinnung und -betreuung

Tel: 08431 57-230

E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de