Job Description

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild:

Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den

Fachbereich 2.3.1 – Ausbildungsförderung, Schulwegkosten, Wohngeld, Sozialer Außendienst und LandkreisPass,

Sachgebiet 2.3.1.3 – Sozialer Außendienst

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Sozialen Außendienst

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Kennziffer: 2025-146

Die bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vergütet.



Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.



Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter

https://oeffentlicher-dienst.info

.

Bewerbungsende ist der 09.10.2025

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet besteht aus 11 Mitarbeiter/-innen und einer Leitungskraft. Die Sozialpädagogen/-innen des Sozialen Außendienstes arbeiten eigenständig und selbstorganisiert in jeweils eigenen Zuständigkeitsbereichen. Der kollegiale Austausch innerhalb des Sachgebiets wird durch regelmäßig stattfindende Dienst- und Fallbesprechungen gewährleistet. Der Soziale Außendienst erhält seine Aufträge schwerpunktmäßig durch das Sozialhilfeamt und das Jobcenter.



Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf

Ihre

Bewerbung!

Ihre Aufgaben

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Sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Aktivierung insbesondere von Leistungsempfängern nach dem SGB II und XII i.d.R. bei Hausbesuchen Qualifizierte Bedarfsfeststellung sowie Überprüfung unstimmiger Sachverhalte Clearing sowie ggf. Problemlösung bzw. Weitervermittlung an andere Dienste Kooperation mit internen und externen Fachstellen sowie mit Gemeinden, Städten und sozialen Einrichtungen des Landkreises München Erstellen von Berichten

Ihr Profil

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Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Absolvent/-in des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau

und

Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und XII

oder

Vergleichbares abgeschlossenes Studium auf mindestens DQR 6-Nieveau

mit

einschlägiger Berufserfahrung in den entsprechenden Rechtsgebieten

und

Erfahrung in beratender Gesprächsführung

und

Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Leistungsbereitschaft Psychische Belastbarkeit Soziale Beratungskompetenzen

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Selbstsicheres Auftreten

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B Erfahrung in Netzwerk- und Gremienarbeit

Wir bieten

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Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

Mobilarbeit

Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Zuschuss zum ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen/Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.


Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens

09.03.2025

auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/