Job Description

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH Hildburghausen Publizierung bis: 31.12.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!



Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe



Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hildburghausen als:

Sozialpädagoge (m/w/d) für Bereich Hilfen zur Erziehung

ab 01.01.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mindestens 20 Std.,12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

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Sie unterstützen, beraten und begleiten Familien im Rahmen der Erziehungsbeistandschaft (§ 31 SGB VIII) und sozialpädagogischen Familienhilfe (§ 31 SGB VIII). In individuell abgestimmten Terminen sind Sie Ansprechpartnerin für die Eltern und kompetenter Partnerin in Erziehungsfragen.
Den Kindern und Jugendlichen begegnen Sie als professioneller Partner*in aber auch als Vertrauensperson.
Gemeinsam mit den Familien entwickeln Sie Strukturen, die den Kindern und/oder Jugendlichen eine optimale Entwicklung und bestmögliche erzieherische Versorgung ermöglichen. Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und erstellen Berichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen. Durch die sozialräumliche Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Netzwerkpartnern schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik). Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen. Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität. Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unser Angebot:

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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

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Frau Manuela Graul

hilft gerne weiter:

Tel.: +49 3641 5371-26

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.