10 Kindern ab 5 Jahren bis zur Verselbstständigung
stellen wir uns neu auf.
Dabei geht es
nicht um die Besetzung einer einzelnen Stelle
, sondern um den
gezielten Neuaufbau des Teams und der Schärfung des pädagogischen Profils.
Aktuell unbesetzte Stellenanteile sowie bereits absehbare Vakanzen möchten wir
vorausschauend und nachhaltig neu besetzen
. Über das Jahr verteilt entspricht der Bedarf
einem Umfang von ca. drei Vollzeitstellen
– mit
flexiblem Starttermin
und
flexiblen Stundenumfängen
, die wir gemeinsam passend gestalten wollen.
Wir wünschen uns ein Team, das:
gemeinsam Haltung entwickelt und Verantwortung trägt,
pädagogische Beziehungen bewusst gestaltet,
Kindern Sicherheit, Struktur und Entwicklungsmöglichkeiten bietet,
bereit ist, Bestehendes zu reflektieren und Neues aufzubauen.
Ob Sie viel Berufserfahrung mitbringen oder sich nach einigen Jahren Praxis
neu positionieren
möchten – entscheidend ist Ihre
Motivation, Teil eines gemeinsamen Entwicklungsprozesses
zu sein.
Der Aufgabenbereich:
Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Alltag der Wohngruppe,
Gestaltung verlässlicher Beziehungen und klarer Strukturen,
pädagogische Arbeit im Gruppenkontext und im Einzelsetting,
Zusammenarbeit im Team sowie mit Herkunftsfamilien, Schulen und Fachstellen,
aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Ausrichtung der Wohngruppe.
Das bringen Sie mit:
eine pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, Heilerziehungspflegerin) Interesse an stationärer Jugendhilfe und Beziehungsarbeit
Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für Veränderung
Freude an Weiterbildung
Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit
Was wir bieten:
die seltene
Chance, ein Team aktiv mitzugestalten
, statt in bestehende Strukturen „einzusteigen“,
flexible Stellenanteile,
die Implementierung eines verlässlichen Dienstplanes,
fachliche Begleitung, Austausch und Raum für Entwicklung,
eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,
Vergütung in Anlehnung an
TVöD SuE,
diverse betriebliche Benefits, die wir gerne im Gespräch erläutern.
Neugierig geworden?
Wir freuen uns über
Interessenbekundungen, Initiativbewerbungen und Gespräche
, auch wenn Sie sich noch nicht sicher sind, in welchem Umfang oder zu welchem Zeitpunkt ein Einstieg für Sie passend ist.
Gemeinsam klären wir,
wie Sie Teil des neuen Teams werden können
.
Telefonnummer:
04187 609 52 0
E-mail:
zukunft@quaeker-haeuser.de
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Erwartete Arbeitsstunden: 20–39 pro Woche
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Vor Ort
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