Zur Unterstützung und Leitung unseres Teams im Bereich der
Hilfen zur Erziehung
und familienorientierten Angebote suchen wir ab sofort einen
Sozialpädagogen (m/w/d)
(oder vergleichbare Qualifikation) für die
Leitung des Kinder-, Jugend- und Familienzentrums im Campus „Haus Aufwind“ und Koordination der Stadtteilmütter Hellersdorf
in Berlin-Hellersdorf-Ost / Mahlsdorf, 32 Stunden pro Woche. Das „Haus Aufwind“ hält seit vielen Jahren ein breites Spektrum von vielfältigen professionellen Hilfen und Beratungsangeboten sowie niedrigschwelligen Bildungsangeboten für Familien und Kinder bereit. Zum Haus „Aufwind“ gehört der Bereich HzE mit Familienhilfe und Lerntherapie, das Familienzentrum, der Elterntreff, die Stadtteilmütter, der Schülerclub „Schatzkarte“, die digitale Lernwerkstatt und das Berufsorientierungsprojekt „Globus“. Innerhalb des Campus gibt es eine enge Zusammenarbeit mit der „Kita im Campus“ sowie dem lerntherapeutischen Projekt „Bruno“.
Fallkoordination und Sicherstellung einer fachgerechten Durchführung der uns übertragenen Leistungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (ambulante sozialpädagogische und therapeutische Einzelfallhilfen gem. §§27ff SGB VIII) in enger Kooperation mit den Jugendämtern
Sicherstellung einer fachgerechten Durchführung der offenen Kinder- und Familienangebote
Koordination der Stadtteilmütterarbeit in der Region Hellersdorf
Koordination der Jugendarbeit am Standort des KJFZ – Schülerklub „Schatzkarte“
Konzept- und Projektentwicklung
Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationsbeziehungen
Gremien- und Netzwerkarbeit
Drittmittelakquise
Budgetverwaltung der Projekte
Profil
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Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss als Sozialpädagoge bzw. Pädagoge (m/w/d) sowie einschlägige Qualifizierungen im Bereich Personal-, Sozial- und Qualitätsmanagement
relevante Erfahrungen im Bereich der ambulanten/teilstationären Hilfen zur Erziehung
einen systemisch-lösungsorientierten Arbeitsansatz als Grundhaltung
eine ressourcenorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team
Berufserfahrung in verantwortlicher Position
wünschenswert
Erfahrungen und Kompetenzen in der Personalführung
wünschenswert
Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsstärke, sicheres und souveränes Auftreten
* Belastbarkeit und Flexibilität, Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement
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