Job Description

Im Lina Topehlen Haus leben Klientinnen und Klienten mit leichten bis schweren geistigen Einschränkungen in individuell eingerichteten Einzel- und Doppelzimmern auf 6 Wohngruppen. Viele der Klientinnen und Klienten sind noch berufstätig und besuchen das eeWerk. Andere nehmen gerne an den Angeboten der Förderstätte in Alt Eben-Ezer teil. Es ist uns wichtig, die Individualität des Einzelnen wahrzunehmen, die Unterstützung entsprechend der Bedarfe auszurichten und unsere Klientinnen und Klienten im Rahmen ihrer Möglichkeiten aktiv an den Prozessen zu beteiligen.

Aufgabenbeschreibung

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Gemeinsam mit den Fachkräften bilden Sie ein Team um den Klientinnen und Klienten des Lina Topehlen Haus ein Leben in Vielfalt zu ermöglichen, Barrieren zu überwinden und individuelle Teilhabe im Sozialraum zu ermöglichen. Sie organisieren und begleiten die Termine zu ärztlichen Untersuchungen und sehen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten als Teil Ihrer Arbeit

Ihr Profil

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Es muss nicht immer Fachkraft sein! Wir suchen ein engagiertes und verantwortungsbewusstes Teammitglied, dass seine Fachlichkeit über die Fort- und Weiterbildung erweitert oder sich als Quereinsteiger bzw. Quereinsteigerin beruflich neu ausrichten möchte. Ein bisschen Humor, ein wenig Bodenständigkeit und nicht unbedingt gleich von dem Unvorhergesehenem aus der Bahn geworfen werden – ja, so eine Kollegin oder Kollegen wünschen wir uns und freuen uns auf Ihre/Deine Bewerbung.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bei uns!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

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attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.



Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.



Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.



Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.



Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
JobRad

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
preiswerte Mittagsverpflegung

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.
Sommerferienbetreuung

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - JobRad - Kinderzulage - preiswerte Mittagsverpflegung - Sommerferienbetreuung - Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Details

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Standort 32657 Lagesche Str. 73 Lemgo DEU


Arbeitszeit Teilzeit


Startdatum 01. Januar 2026 (unbefristet)


Job-ID E_2021_00777

Kontakt

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Michaela Beha
Einrichtungsleitung


05261 215-600

michaela.beha@eben-ezer.de