Stellenwert: - Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
für die Stadtteilbüros.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Entscheidung zur Vermeidung einer Gefährdung des Kindeswohls und eigenständige Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr
Zusammenarbeit mit dem Familien- und dem Vormundschaftsgericht
Information, Beratung und Unterstützung von Familien, familienähnlichen Partnerschaften, Alleinerziehenden mit Kindern sowie Jugendlichen und jungen Erwachsenen i. d. R. mit Mehrfachbelastungen
Krisenintervention und Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung und/oder Vernachlässigung
Beratung zu Fragen sozialer Hilfen, wie Schuldnerberatung, Migrationshintergrund etc.
Einleitung und Begleitung von geeigneten Maßnahmen im Rahmen von „Hilfen zur Erziehung“ sowie
gutachterliche Stellungnahmen für das Familiengericht.
Voraussetzungen
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Voraussetzung
für die Bewerbung ist:
Ein abgeschlossenes Studium des Studienganges Soziale Arbeit B.A. bzw. der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss auf Bachelor-Ebene mit erheblichen sozialpädagogischen Studieninhalten.
Weitere Informationen
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Außerdem
bringen
Sie
mit:
fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB Vlll)
die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Rufbereitschaft
sicherer Umgang mit der Standardsoftware
Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie
Mobilität und körperliche Belastbarkeit.
Eine gültige Fahrerlaubnis, Klasse B, ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
lebensphasenorientierte Personalentwicklung
ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Jobticket.
Es handelt sich um unbefristete und befristete Voll- und Teilzeitstellen.
Für Neueinstellungen bis zum 31.12.2025 wird befristet bis zum 30.06.2026 den pädagogischen Mitarbeitenden im "Allgemeinen Sozialen Dienst" des Amtes für Jugend, Familie und Frauen der Stadt Bremerhaven eine übertrarifliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von 200,00 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung gezahlt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter
www.bremerhaven.de
. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen die Abteilungsleiterin Frau Wegner, Tel. 0471/590-2664, zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven
www.stellen.bremerhaven.de
oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/36.3 – 23)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven
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