Job Description

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet (Eltern- und Abwesenheitsvertretung)

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

29439 Lüchow (Wendland)




Der

Landkreis Lüchow-Dannenberg

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialarbeiter/innen / Sozialpädagogen/innen (m/w/d)

für den Allgemeinen Sozialen Dienst und die Eingliederungshilfe im Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie.



Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Im Allgemeinen Sozialen Dienst:

Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien:

Sie beraten und begleiten Klientinnen und Klienten in belastenden Lebenssituationen und helfen dabei, Lösungen zu entwickeln, die das Wohl der Kinder und Jugendlichen sichern. Dies umfasst präventive Beratung ebenso wie die Krisenintervention bei akuten Problemen.

Erhebung und Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen:

Sie führen Haushalts- und Sozialanamnese durch, nehmen die Lebenssituation von Familien und Kindern gründlich unter die Lupe und bewerten mögliche Risiken für das Kindeswohl. Dies erfordert eine präzise Einschätzung und schnelle Entscheidungsfindung in komplexen und oft belastenden Fällen.

Planung und Umsetzung von Hilfen zur Erziehung:

Sie koordinieren und gestalten Hilfen zur Erziehung, beispielsweise in Form von ambulanten oder stationären Hilfen. Dies umfasst die Anbahnung und Steuerung von Hilfeplangesprächen, sowie die enge Zusammenarbeit mit den betroffenen Familien, Jugendämtern und externen Fachkräften.

Fallmanagement und Netzwerkarbeit:

Sie übernehmen die Verantwortung für die ganzheitliche Begleitung von Fällen und koordinieren dabei auch die Zusammenarbeit mit Schulen, Therapeuten/innen, Ärzten/innen, Behörden, Jugendhilfeeinrichtungen sowie anderen sozialen Dienstleistern. Netzwerkarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit, um umfassende Hilfe und Unterstützung für die betroffenen Kinder und Familien sicherzustellen.

Führung von Gesprächen mit Eltern und Jugendlichen:

Sie führen Gespräche mit allen Beteiligten, entwickeln gemeinsam mit den Familien Perspektiven und schaffen eine vertrauensvolle Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei stehen sowohl präventive Maßnahmen, als auch die Begleitung von schwierigen Veränderungsprozessen im Vordergrund.

Krisenintervention und Soforthilfe:

In akuten Krisenfällen, wie zum Beispiel bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung oder bei akuten familiären Konflikten, sind Sie verantwortlich für die schnelle und wirkungsvolle Intervention. Hierbei arbeiten Sie eng mit anderen Fachdiensten und, wenn nötig, mit der Polizei oder den Gerichten zusammen.

Dokumentation und Berichterstattung:

Sie dokumentieren alle relevanten Informationen zu Ihren Fällen und erstellen regelmäßige Berichte, die als Grundlage für Entscheidungen innerhalb des Jugendamtes oder gerichtliche Verfahren dienen. Sorgfältige und rechtlich einwandfreie Dokumentation ist essenziell.

Gerichtliche Verfahren und Begleitung:

In Fällen, in denen das Jugendamt vor Gericht tritt, unterstützen Sie durch die Bereitstellung von Berichten und Gutachten oder begleiten das Verfahren aktiv. Dazu gehört auch die Teilnahme an Anhörungen und die Kooperation mit Gerichten und Anwälten.

Prävention und Aufklärung:

Sie sind auch in präventiven Bereichen tätig und bieten Aufklärung sowie Beratung zu Themen wie Erziehungsfragen, Schulproblemen oder Suchtprävention. Ziel ist es, präventiv tätig zu werden, bevor schwerwiegende Probleme auftreten.

Supervision und Reflexion:

Sie nehmen regelmäßig an Supervisionen und Fallbesprechungen teil, um Ihre eigene Praxis zu reflektieren, Ihre Arbeitsweise zu optimieren und sich fachlich weiterzuentwickeln.

In der Eingliederungshilfe:

Eingliederungshilfe für seelisch behinderte oder von einer solchen Behinderung bedrohte junge Menschen, Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe nach SGB VIII, Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs für Kinder mit einer psychischen Erkrankung, Überprüfung und Feststellung einer (drohenden) Teilhabebeeinträchtigung, Einleitung ambulanter und (teil-)stationärer Hilfen gem. § 35a SGB VIII, Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfsmaßnahmen im Rahmen von Hilfeplan- und Teilhabeplankonferenzen, Maßnahmen zum Kinderschutz einschließlich Risikoeinschätzung nach § 8a SGB VIII, Übernahme von Rufbereitschaften.




Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.



Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Dipl./B.A.) mit staatlicher Anerkennung,

oder
Diplompädagogen/innen, Erziehungswissenschaftler/innen, Kindheitspädagogen/innen mit min. 2,5 jähriger Berufserfahrung,

oder
Heilpädagogen/innen mit – soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - staatlicher Anerkennung.

Sie überzeugen uns durch:

fundierte Kenntnisse der relevanten

gesetzlichen Bestimmungen

, insbesondere des

SGB VIII

(Kinder- und Jugendhilfe), SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe), sowie erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und/oder im Handlungsfeld der Eingliederungshilfe,

Empathie

und

Kommunikationsstärke

, gepaart mit der Fähigkeit, auch in herausfordernden und emotional belastenden Situationen souverän zu handeln und eine vertrauensvolle Beziehung zu Klientinnen und Klienten aufzubauen, ausgeprägte

analytische Fähigkeiten

zur Einschätzung von Lebenssituationen und Risiken sowie die Fähigkeit, konkrete Hilfsangebote zu entwickeln und umzusetzen,

selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

mit einer hohen Verantwortungsbereitschaft, auch in komplexen Fällen,

Teamfähigkeit

,

Flexibilität

und

Belastbarkeit

, um in einem interdisziplinären Team effektiv zusammenzuarbeiten und auch bei hoher Arbeitsbelastung einen klaren Kopf zu bewahren,

Reflexionsfähigkeit

und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen

Weiterentwicklung

, z. B. durch Supervisionen und Fortbildungen,

Engagement

für die Verbesserung der Lebensbedingungen von jungen Menschen und ihrer Angehörigen sowie ein hohes Maß an

Wertschätzung

für unterschiedliche Lebensrealitäten, nach Möglichkeit: Besitz eines Führerscheines der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für erforderliche dienstliche Fahrten gegen Vergütung nach dem Nds. Reisekostenrecht zu nutzen.



Wir bieten Ihnen:

eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld, einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA), Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen, vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen, Dienstradleasing, nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus, kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus, Gesundheitsangebote wie Massage, bewegte Pause etc.




Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027. Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus.

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 14 des TVöD (VKA) bewertet.



Es handelt sich um befristete Stellenanteile als Elternzeit- und Abwesenheitsvertretung.



Die Besetzung der Stellenanteile kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit erfolgen. Bitte gebe Sie bei Ihrer Bewerbung die gewünschte Wochenstundenzahl an.



Bewerbung und Kontakt:

Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal

bis zum 14.12.2025

.

Kontakt:

Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen stehen Ihnen aus dem Fachdienst 51 – Kinder, Jugend und Familie die Fachgruppenleitungen Frau Kukureit, Tel. 05841/120 - 338 oder Herr Schulz, Tel. 05841/120 - 369, gerne zur Verfügung.



Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt.



Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung. Weitere Hinweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung