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Sozialarbeiter:innen (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst (SGB IX)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

21335 Lüneburg

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.



Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Bereich Soziale Dienste – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mit 30 Wochenstunden und befristet als Abwesenheitsvertretung mit 35 Wochenstunden als

Sozialarbeiter:innen (m/w/d) oder

Sozialpädagogen (m/w/d)

für den Allgemeinen Sozialdienst

mit dem

Tätigkeitsschwerpunkt SGB IX

.



Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) übernimmt zentrale Aufgaben der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe zugunsten junger Menschen und ihrer Familien. Dazu gehören unter anderem die Förderung der Erziehung in der Familie sowie Hilfen zur Erziehung und Maßnahmen zum Kinderschutz. Die rechtliche Grundlage dieser Aufgaben ergibt sich aus dem Achten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII), dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), dem Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) sowie dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG). Mit der Weiterentwicklung des SGB VIII setzt der ASD auch die Reformen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) um. Ziel ist es, Hilfen aus einer Hand anzubieten und eine inklusive Kinder- und Jugendhilfe zu gestalten.



Der

Aufgabenschwerpunkt

dieser Stellen liegt auf der Fallbearbeitung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger oder körperlicher Behinderung gemäß dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) und beinhaltet:


Tiefergehende Zuständigkeitsprüfung und Beauftragung von ärztlichen Stellungnahmen, Bedarfsermittlung unter Anwendung der Fachverfahren und Prüfung der Teilhabebeeinträchtigung durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, Einleitung, Beratung, Vorbereitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung (ambulanten, teilstationären, stationären Unterstützungen) mit Hilfeplanverfahren/ Gesamtplanverfahren oder Teilhabeverfahren von Kindern, Jugendlichen und deren Familien sowie jungen Volljährigen, Beratung und Intervention bei Familien, Kindern und Jugendlichen in akuten und strukturellen Krisen, Sicherstellung des Kinderschutzes und Inobhutnahmen im Tandem mit der Bezirkssozialarbeit des SGB VIII sowie die Erarbeitung von Perspektiven, Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen sowie Bereitschaftsdienst (außerhalb der Dienstzeit).

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in

Entgeltgruppe S 14

.

Die Arbeit findet sowohl einzelfallbezogen als auch stadtteilorientiert statt. Die Stadtteilarbeit beinhaltet den Ausbau des vorhandenen Netzwerkes, die Erweiterung von vorhandenen Projekten und Angeboten orientiert an den Bedarfen der Bewohnenden des Stadtteils sowie die Zusammenarbeit mit Trägerinnen und Trägern und Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern im Stadtteil.

Voraussetzungen

für die Besetzung der Stellen sindein abgeschlossenes Studium (FH - Diplom/ Bachelor of Arts) zur Sozialarbeiterin/ zum Sozialarbeiter bzw. zur Sozialpädagogin/ zum Sozialpädagogen jeweils mit staatlicher Anerkennung, umfassende Kenntnisse des SGB VIII, des KKG sowie der angrenzenden Rechtsgebiete, sichere Anwendung des MS-Office-Pakets und der Führerschein der Klasse B.


Von Ihnen wird des Weiteren erwartet:


eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive, zugleich verbindlicheZusammenarbeit mit Eltern, Jugendlichen, Kindern und einem breit aufgestellten Netzwerk, eine empathische und reflektierte Persönlichkeit, Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Trägerinnen und Trägern, unterschiedlichen Behörden und Einrichtungen, interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität sowie Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme im Kinderschutz selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und die Bereitschaft zur Fortbildung sowie Engagement für das Aufgabengebiet und die Offenheit dieses Lösungsorientiert weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:

eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch die Fortbildungsreihe „Neueinsteiger im ASD“ mit insgesamt fünf Modulen zusätzlich zur herkömmlichen Einarbeitung, Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung, Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm, unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen, durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich

bis zum 09.11.2025

ausschließlich hier (siehe unten).

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Bereichsleiterin Frau Wilke (Tel.: 04131-309-3573; Mail:

cornelia.wilke@stadt.lueneburg.de

)

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiter Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail:

steffen.fiege@stadt.lueneburg.de

)

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