Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung

Der

Landkreis Vorpommern-Rügen

steht für eine moderne, bürgerfreundliche und


dienstleistungsorientierte Verwaltung.




Unsere ca. 1400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen


der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.




Zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

suchen wir Verstärkung als:

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in Pflegekinderdienst (m/w/d) für die

Sozialpädagogischen Spezialdienste

im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst


am Standort Ribnitz-Damgarten




Die Anstellung erfolgt

unbefristet in Vollzeit

(

39 Wochenstunden

). Abweichende


Arbeitszeitwünsche können erörtert werden.




Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des

21. September 2025.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

die Wahrnehmung von Aufgaben des Pflegekinderwesens, wie z.B.
o die Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit,


o die Feststellung der allgemeinen Eignung der Pflegeelternbewerber/innen in
fachlicher Kooperation mit dem Pflegekinderwesen,


o die Erarbeitung des Sozialberichts und der damit verbundenen Prüfung,


o die Vermittlung und Begleitung der Kinder und der Pflegeeltern sowie die


Arbeit mit den Herkunftsfamilien,


o die Organisation und Koordinierung der fachlichen Beratung der Pfleger/innen


und Vormünder,


o die Mitwirkung und Beteilung in FamFG-Verfahren und im Hilfeplanverfahren


gemäß § 36 SGB VIII,


o die Mitwirkung bei Namensänderungen von Pflegekindern,


o die Mitwirkung bei Qualifizierungs- und sonstigen Veranstaltungen für


Pflegeeltern und Pflegeelternbewerber/innen,


die Bearbeitung von Meldungen über Kindeswohlgefährdungen (Rufbereitschaft).

Weitere Informationen zur Stelle:

Als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagog/e/in Pflegekinderdienst gestalten Sie mit
jungen Menschen und ihren Familien wertschätzend und transparent verbindliche


professionelle Beziehungen. In den Gesprächen und Prozessen geben Sie den


Betroffenen und sich selber Zeit, die individuelle Situation zu verstehen sowie Ideen


und Kraft zur Veränderung zu entwickeln. Dabei kommunizieren Sie authentisch,


handeln plausibel und fördern kooperativ, kreativ und geduldig nachhaltige


Entwicklung in den Familien. Den Kooperationspartnern bieten Sie verlässliche und


konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Dabei agieren Sie sachdienlich und


klar in Rolle und Auftrag.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften mit dem
Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik mit dem Schwerpunkt
Sozialpädagogik oder
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik sowie Führerschein Klasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Sie kommunizieren gern, geeignet und respektvoll mit Kindern, Jugendlichen und
Erwachsenen, können sich in andere Perspektiven und Lebenswelten einfühlen, können


authentisch und nachvollziehbar Ihre Standpunkte erläutern und Toleranz für andere


Meinungen und Sichtweisen entwickeln und verdeutlichen.
Sie mögen Teamarbeit und stellen sich gern kollegialen Ideen- und
Lösungsfindungsprozessen.
Sie sind sich der ganz herausragenden Verantwortung der Aufgaben im
Sozialpädagogischen Dienst bewusst, übernehmen gern Verantwortung und können


auch unter großen – insbesondere psychischen – Belastungen gut für sich sorgen und


stabil professionell agieren.
Sie können in konflikthaften Situationen zwischen verschiedenen Beteiligten
vermitteln und lösungsorientiert beraten und agieren.
Sie sind in der Lage, sehr eigenständig Ihren Arbeitsbereich zu organisieren und
behalten auch in hektischen Phasen den Überblick.
Sie können Ihre Arbeitszeit an die spezifischen Erfordernisse der Fachdienstaufgaben
anpassen, wozu regelmäßig auch flexible Planänderungen gehören sowie hin und


wieder Arbeitszeiten außerhalb üblicher Bürozeiten.


Sie können kreativ und flexibel agieren und äußern mutig eigene Ideen und Gedanken. Sie sind bereit, etwa 4mal jährlich für je eine Woche die Rufbereitschaft
wahrzunehmen.


Sie sind bereit, Ihre Arbeit kontinuierlich professionell zu hinterfragen, an
Fortbildungen und Supervisionen teilzunehmen und sich in Arbeitsformen zur


Weiterentwicklung unserer Leistungen und Strukturen einzubringen.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-

VKA).



Eingruppierung in die Entgeltgruppe

S12

TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) sofern
die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
tarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen
Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag Zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
(als Tarifbeschäftigte/r)
30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr, bezahlte
Freistellung am 24. und 31. Dezember
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten) attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,


Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
Zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote Freistellung für teambildende Maßnahmen Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)



Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter


sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern


innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden


schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt


berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,


sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen


(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,


Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den




Landkreis Vorpommern-Rügen


Der Landrat


Fachgebiet Personalmanagement


Carl-Heydemann-Ring 67


18437 Stralsund




oder per Email in einem pdf-Dokument an


FG15.10@lk-vr.de


übermitteln. Die Anhanggröße sollte 10 MB nicht überschreiten.




Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten,


werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.




Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und


verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.




Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten


Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle


Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.




Für Fragen zu den Aufgaben, Strukturen und Anforderungen im Sozialpädagogischen Dienst


stehen Ihnen die Führungskräfte des Fachdienstes unter der Telefonnummer 03831 357-1930


gerne zur Verfügung.




Für Fragen bezüglich der Ausschreibung steht Ihnen Herr Juhl vom Fachgebiet


Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1435 gerne zur Verfügung.




Stralsund, den 28. August 2025


im Auftrag







Robin Kagels


Fachdienstleiter Personal und Organisation