Job Description

für die

gerontopsychiatrische Tagesklinik

an der Oberrahserstraße in Viersen.




Standort:
Viersen
Einsatzstelle:
LVR-Klinik Viersen
Vergütung:
S12 TVöD-SuE
Arbeitszeit:
19,25 Wochenstunden
Unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
15.10.2025

Das sind Ihre Aufgaben

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Soziale Arbeit in einem multiprofessionellen Team der gerontopsychiatrischen Tagesklinik (Standort Oberrahserstraße Viersen) Sozialarbeiterische Beratung im höheren Lebensalter Kooperation mit externen Einrichtungen Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Behandlungsangebote

Das bieten wir Ihnen

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Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Arbeit mit Sinn

Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.

Das bringen Sie mit

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Erforderlich

Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Master/Diplom oder Bachelor) Führerschein Klasse B

Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereits Erfahrungen in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit gerontopsychiatrischen Störungsbildern hat. Die sozialarbeiterische Arbeit erfordert ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Kontaktfähigkeit und Teamfähigkeit.

Wer wir sind

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Die

LVR Klinik Viersen

ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns

arbeiten

Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der

Vielfalt

, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam

entfalten

wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite karriere-vie-lvr.de.



Die

Abteilung für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie

bietet spezialisierte Behandlungen für Menschen ab 60 Jahren mit psychischen Erkrankungen an. Wir verfügen über drei Stationen sowie das Gerontopsychiatrische Zentrum an der Oberrahserstraße in Viersen, das eine gerontopsychiatrische Tagesklinik, eine Ambulanz und eine Beratungsstelle umfasst. Unsere umfassenden Dienstleistungen zielen

darauf ab, die psychische Gesundheit und Lebensqualität älterer Patient*innen zu verbessern.



Der

Landschaftsverband Rheinland (LVR)

arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Herr Dr. med. Timm Strotmann-Tack

Chefarzt



02162/96-4050

Frau Julia Bochinsky

Recruiterin



02162/96-3010

Qualität ist unser Maßstab

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Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

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Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.



Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.



Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.