\n Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Teamleitung einer Inobhutnahmegruppe bei der Kinder- und Jugendp\xc3\xa4dagogischen Einrichtung der Stadt K\xc3\xb6ln

Die Kinder- und Jugendp\xc3\xa4dagogische Einrichtung der Stadt K\xc3\xb6ln (Ki d S) ist eine \xc3\xbcberkonfessionell ausgerichtete p\xc3\xa4dagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 p\xc3\xa4dagogischen Mitarbeiter*innen. J\xc3\xa4hrlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut.

Auf dem Ki d S-Gel\xc3\xa4nde am Standort Br\xc3\xbcck wird derzeit das bestehende Angebot im Rahmen eines gro\xc3\x9fen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne r\xc3\xa4umliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes p\xc3\xa4dagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die M\xc3\xb6glichkeit, die Kinder, auch w\xc3\xa4hrend der Zeit der Inobhutnahme, ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterst\xc3\xbctzen.

In der Inhobhutnahme sind der Schutz, die Versorgung, die p\xc3\xa4dagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bed\xc3\xbcrfnisse sowie die Pflege der Kinder und Jugendlichen zentrale Aspekte der t\xc3\xa4glichen Arbeit.

Sie sind eine engagierte und begeisterungsf\xc3\xa4hige Pers\xc3\xb6nlichkeit, die sich mit Herz und Seele f\xc3\xbcr K\xc3\xb6lner Kids einsetzen m\xc3\xb6chte?

Dann bewerben Sie sich als Teamleitung unserer Inhobhutnahmegruppe in der Innenstadt und machen K\xc3\xb6ln im sozialen Bereich verbundener!

Leitbild Kids

Sie\xe2\x80\xa6

• f\xc3\xbchren ein Team von 10 bis 12 Mitarbeitenden, \xc3\xbcben die Dienst und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich f\xc3\xbcr die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Dar\xc3\xbcber hinaus stellen Sie die p\xc3\xa4dagogische Betreuung im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher.
• begleiten den Inobhutnahme-Prozess w\xc3\xa4hrend des gesamten Aufenthalts des Kindes oder Jugendlichen. Hierbei \xe2\x80\xa6

• erstellen Sie eine psychosoziale Bedarfseinsch\xc3\xa4tzung als Grundlage f\xc3\xbcr die Hilfe- und Perspektivplanung in Form von R\xc3\xbcckf\xc3\xbchrung oder alternativen Anschlussma\xc3\x9fnahmen.
• f\xc3\xb6rdern Sie eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind f\xc3\xbcr die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich.
• arbeiten Sie nach traumap\xc3\xa4dagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen f\xc3\xbcr eine fortlaufende Implementierung der Ans\xc3\xa4tze im Alltag.
• arbeiten Sie im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards f\xc3\xbcr eine ressourcenorientierte Kooperation.
• kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gef\xc3\xa4hrdungsmeldungs-Sofort Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartner*innen und beteiligen sich aktiv an der Erstellung von Krisenpl\xc3\xa4nen in entsprechenden Gremien.
• verantworten und f\xc3\xbchren anfallende Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Antr\xc3\xa4ge oder Berichte) durch.

Vorausgesetzt wird:

• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialp\xc3\xa4dagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialp\xc3\xa4dagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der P\xc3\xa4dagogik, Heilp\xc3\xa4dagogik, Sonderp\xc3\xa4dagogik, Kindheitsp\xc3\xa4dagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) einhergehend mit

einer zweij\xc3\xa4hrigen Berufserfahrung in einem T\xc3\xa4tigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 f\xc3\xbcr diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschl\xc3\xa4gig sind.

Hierdurch \xc3\xbcberzeugen Sie uns:

Sie\xe2\x80\xa6

• verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber eine mindestens einj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung in der Jugendhilfe.
• bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Elternarbeit sowie der Krisenintervention mit.
• sind erfahren im Umgang und der Arbeit mit extrem belasteten Kindern und Jugendlichen sowie in der Beratung der Eltern und/oder Erziehungsberechtigten.
• sind im Rahmen Ihrer F\xc3\xbchrungst\xc3\xa4tigkeit in der Lage, Aufgaben nach dem Leistungsverm\xc3\xb6gen Ihrer Mitarbeitenden und der Ber\xc3\xbccksichtigung von Belastungen zu delegieren. In diesem Zusammenhang verf\xc3\xbcgen Sie ebenso \xc3\xbcber eine ausgepr\xc3\xa4gte Personalentwicklungskompetenz. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, erkennen und f\xc3\xb6rdern deren Potenziale, Motive, Lernfelder und St\xc3\xa4rken und schaffen somit eine angenehme Teamatmosph\xc3\xa4re.
• reflektieren das eigene Handeln im Team, als F\xc3\xbchrungskraft sowie im Umgang mit Kindern beziehungsweise Jugendlichen sowie deren Eltern, handeln authentisch und sind in der Lage, das eigene Handeln zu beschreiben und zu hinterfragen.
• bleiben in der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern und Jugendlichen und deren Familien stets leistungsf\xc3\xa4hig und l\xc3\xb6sungsorientiert und zeigen einen guten Umgang mit Ihrer eigenen individuellen Belastbarkeit.
• kooperieren als Teamleitung einer Inobhutnahme mit den unterschiedlichsten internen

sowie externen Partner*innen und bewegen sich in unterschiedlichen Systemen und
Settings. Hierbei zeigen Sie eine ausgepr\xc3\xa4gte Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit, k\xc3\xb6nnen sehr gut argumentieren, sind einf\xc3\xbchlend und k\xc3\xb6nnen Konflikten begegnen und diese l\xc3\xb6sen. * verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber Genderkompetenz und Diversit\xc3\xa4ts\xc3\xbcberzeugung und setzen sich f\xc3\xbcr

Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenf\xc3\xb6rderung ein. * f\xc3\xb6rdern Individualit\xc3\xa4t und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt K\xc3\xb6ln um.

• neben all den Vorz\xc3\xbcgen des \xc3\xb6ffentlichen Dienstes ein interessantes, vielf\xc3\xa4ltiges und au\xc3\x9fergew\xc3\xb6hnliches Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Mitwirkungsm\xc3\xb6glichkeiten.
• regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen.
• ein kollegiales und wertsch\xc3\xa4tzendes Arbeitsklima.

Die Verg\xc3\xbctung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TV\xc3\xb6D SuE (Tarifvertrag f\xc3\xbcr die Besch\xc3\xa4ftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des \xc3\xb6ffentlichen Dienstes).

Dar\xc3\xbcber hinaus erhalten Sie:

• eine Wohnzulage in H\xc3\xb6he von 100 Euro.
• Zulagen f\xc3\xbcr Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.
• Schichtzulagen.
• die SuE-Zulage in H\xc3\xb6he von 180 Euro.
• eine Fachkr\xc3\xa4ftezulage in H\xc3\xb6he von 150 Euro.

Die Eingruppierung erfolgt gem\xc3\xa4\xc3\x9f der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich m\xc3\xb6glich, gerne ber\xc3\xbccksichtigt. Die Gehaltsspanne betr\xc3\xa4gt hier derzeit: 3.351,74 bis 4.682,97 Euro brutto.

Alle Betr\xc3\xa4ge beziehen sich auf eine Vollzeitbesch\xc3\xa4ftigung.

Die w\xc3\xb6chentliche Arbeitszeit betr\xc3\xa4gt 39 Wochenstunden. Die Besch\xc3\xa4ftigung ist in Teilzeit und Vollzeit m\xc3\xb6glich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

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