Job Description

Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sozialarbeiter*in im Jugendzentrum Heinrich-Böll-Straße
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
25 Std., unbefristet EG S 11 b nicht möglich 29.12.2025 - 25.01.2026
Arbeitszeit
25 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG S 11 b
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
29.12.2025 - 25.01.2026
Der Fachbereich Jugend & Freizeit im Jugendamt der Stadt Wuppertal umfasst verschiedene Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Neben freizeitpädagogischen Angeboten ist die offenen Kinder- und Jugendarbeit Teil außerschulischer Bildung. Alle Angebote orientieren sich an den Zielen und Grundprinzipien des Fachbereichs Jugend & Freizeit sowie den im Kinder- und Jugendförderplan der Stadt Wuppertal dargestellten Perspektiven.
Das Jugendzentrum Heinrich-Böll-Straße ist sozialraumorientierter Treffpunkt für Kinder und Jugendliche, der Lebenswelten ernst nimmt, Teilhabe ermöglicht und Ressourcen im Umfeld aktiviert. Im Mittelpunkt steht die Offene Kinder- und Jugendarbeit und ergänzend dazu ist die Soziale Gruppenarbeit gemäß § 29 SGB VIII ein weiterer pädagogischen Schwerpunkt.
Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) sowie
• die Bereitschaft zu Diensten am Nachmittag, abends und an Wochenenden

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Zeitmanagement
• Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Planung und Umsetzung der Öffnungszeiten, Freizeit-, Bildungsangebote und zielgruppengerechter Projekte, Gruppen und Ferienprogramme
• Mitwirkung an Veranstaltungen der Einrichtung und des Fachbereichs
• Kooperation mit Institutionen und Einrichtungen im Stadtteil / Quartier
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzeptes und Qualitätsmanagements des Fachbereichs, mit Wirkungs- und Handlungszielen und deren Evaluation
• Pflege und Weiterentwicklung des Sozialmediaauftritts der Einrichtung zur Förderung ihrer Außenwirkung und zur gezielten Ansprache der Zielgruppen

? Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie
Was bieten wir Ihnen? Neben einer internen Einarbeitung und engen Begleitung in der Anfangsphase bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das Handlungsfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit gemeinsam mit dem Team der Einrichtung und des Fachbereichs zu gestalten und an der Entwicklung von Arbeitsprozessen und Qualitätsstandards sowie innovativen und kreativen Ansätzen mitzuwirken.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden zu besetzen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
? können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Stefan Schmidt
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
0202 563 6638
stefan.schmidt@stadt.wuppertal.de
Frau Nicole Anderson
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 5448
nicole.anderson@wuppertalent.de
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Standort: Heinrich-Böll-Straße 136, 42277 Wuppertal
Anbindung ÖPNV: S-Bahn Wuppertal Oberbarmen oder Langerfeld, diverse Bushaltestellen fußläufig erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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