Job Description

Sozialarbeiter/in im Einrichtungsmanagement (Hilfen zur Erziehung) - m/w/d -

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Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.



Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!



Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem 01.01.2026 bzw. ab dem 01.04.2026 zwei unbefristete:

"Sozialarbeiter*in im Einrichtungsmanagement (Hilfen zur Erziehung)" (m/w/d)

Kennziffer: 246/2025

Bewerbungsfrist: 02.01.2026

Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe: S 15, Teil II, Abschnitt 20.4 TV-L bzw. A 11

Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden

Ihre Aufgabe

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Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:


Gewährleistung der fachlichen Standards bei Einleitung und Veränderung von HzE und Leistungen Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Leistungen nach SGB VIII unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorgaben unter Beachtung der Kosten – und Leistungsrechnung Überprüfung der Qualitätsstandards der Träger Steuerung der Trägerauswahl Ergebnisverantwortung für den Prozess der Unterbringung (Betriebserlaubnis, Kostensätze, Unterlagen) Beratung und Unterstützung der regionalen freien Träger der Jugendhilfe in Abstimmung mit FD4 Krisenmanagement als Service für den RSD, zur Verfügung stellen ständig aktualisierter Unterlagen und Adressen für den RSD und die Regionaldienstleitung Beratung der Fachkräfte der Regionalen Sozialpädagogischen Dienste zu fachlichen Fragen der HzE und Leistungen Schwerpunktmäßige Aufgabenwahrnehmung im regionalen Einrichtungsmanagement (rEM) oder im zentralen Einrichtungsmanagement (zEM)

Die einzelnen & weiteren Aufgaben des Arbeitsgebietes sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Ihr Profil

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Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Abschluss des Diplom- oder Bachelor-Studiums der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sonstige Beschäftigte, bei denen aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten (Kenntnisse und Fertigkeiten) oder Erfahrungen die tarifrechtliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes



sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Sozialarbeiterin im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder gleichwertige Praxiserfahrung in einem tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Gesundheitsmanagement

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Ein kollegiales Arbeitsklima

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Flexible Arbeitszeiten

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Arbeiten für das Gemeinwohl

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Weiterbildung

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

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Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung)



Bewerbungsunterlagen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:


Aussagekräftiges Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen Nachweise über bisherige Tätigkeiten ggf. Nachweis über Schwerbehinderung ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte

Allgemeine Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.



Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Ansprechperson für Ihre Fragen



Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:

Frau Y. Aktas

+49 30 9018 23440



Bei fachlichen Fragen:

Frau H. Dorr

+49 30 9018 23441