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Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Gemeinsam schaffen wir Perspektiven und setzen uns für eine starke Zukunft ein. Mit unseren zahlreichen Angeboten der Hilfen zur Erziehung unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in sozialen Notlagen. Wir finden individuelle Lösungen und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen in schwierigen Lebenslagen genau die Hilfe zu bieten, die benötigt wird. Verändere Leben nachhaltig und werde Teil des Teams als
Familien in besonderen Lebenslagen werden durch dich in ihrem häuslichen Umfeld betreut und beraten
Du identifizierst und nutzt die Ressourcen, um positive Veränderungen zu bewirken
Gemeinsam mit den Familien entwickelst du maßgeschneiderte Unterstützungspläne anhand der individuellen Bedürfnisse
Du stärkst Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und trägst fundamental zur Stabilität in den Familien bei
Darunter fallen Arbeiten im Kinderschutz (§8a SGB VIII)
Mit dem Jugendamt stehst du im vertrauensvollen Austausch und du betreibst Netzwerkarbeit
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Du bringst mit
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium / Diplom oder Ausbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
Erfahrung in der ambulanten Erziehungshilfe und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert
Du liebst es, als Schnittstelle von Kindern und Eltern zu agieren und das Leben von Familien nachhaltig zu verändern
Pädagogische Konzepte und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag begeistern dich
Attribute wie Empathie, Konfliktfähigkeit, Toleranz und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Familien
Deine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einbringen
Du bist im Besitz eines Führerscheins und eines eigenen PKWs
Dich erwartet
Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
Zugriff auf Pool-Fahrzeuge für Dienstfahrten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild
30 Tage Urlaub, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
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