Job Description

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.



Die

Ambulante Erziehungshilfe

des Caritasverbandes Rheine e.V. übernimmt im Auftrag der verschiedenen Jugendämter der Region den Aufgabenkatalog der Jugendhilfe gem. gem. §27.3 SGB VIII, § 30 SGB VIII und § 31 SGB.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Ambulante Erziehungshilfe ab dem 01.02.2026 einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche. Eine spätere Stundenaufstockung ist möglich.

Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Aufsuchende Beratung und Begleitung von Familien
Diagnostik und Analyse des Familiensystems
Familientherapeutische Arbeit
Umsetzung der Hilfeplanziele sowie Erstellung der erforderlichen Dokumentationen und Berichte
Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Familien
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Selbstorganisation
Flexibilität und Teamfähigkeit
Offenheit und Freude an der Arbeit mit herausfordernden Familiensystemen
Mobilität (eigenes Kraftfahrzeug)
Darauf können Sie sich freuen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Lebensarbeitszeitkonto
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Arbeitsfeld 1
Kinder und Jugendliche
Menschen in schwierigen Lebenslagen
Sozialraum
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Sonstiges
Familienfreundlichkeit