Job Description

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Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH

Wir sind ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagieren uns an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Wir sind ein Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bieten zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer

Homepage

, Facebook

und auf unserem

YouTube-Channel "Behindert - so what!"

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Ihr Alltag

Ihre Mitwirkung erfolgt bei der Aufnahme in die Werkstatt oder der Vermittlung der Mitarbeitenden in andere Arbeitsverhältnisse. Sie sind an der Umsetzung pädagogischer Konzepte und Begleitplanungen beteiligt sowie an der Erstellung von Berichten und Anträgen für Kostenträger. Ihre Verantwortung umfasst unter anderem die Planung und Organisation arbeitsbegleitender Maßnahmen. Sie bieten Beratung und Begleitung für Menschen mit geistiger Behinderung an. Sie arbeiten mit einem Personenkreis, der Assistenz im Bereich der sozialen und emotionalen Entwicklung benötigt, und beraten fachlich. Sie unterstützen und beraten die Angestellten der jeweiligen Betriebsstätte in sozialpädagogischen Themen und wirken im Bereich Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
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Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik. Sie haben bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe. Ihre Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der Sozialgesetze, insbesondere des SGB IX, sind wichtig. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in Beratung und Organisation und diese zeichnen Sie aus. Sie bringen die Fähigkeit und die Bereitschaft mit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Ein sicherer Umgang mit gängigen Softwaresystemen wie beispielsweise Microsoft Office wird vorausgesetzt.
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Unser Angebot

Arbeitsorganisation: + sorgfältige Einarbeitung
+ fachbezogene Weiterbildung
+ transparente Zeiterfassung
+ QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
Tarifgebunden: + Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
+ Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
+ Vermögenwirksame Leistungen
+ Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge: + bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
Unternehmenskultur: + geprägt von unserem

Leitbild

und unseren

Kernwerten

Familie und Beruf: + die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
+ Beteiligung an der Dienstplanung
+ verlässliche Urlaubsplanung
Urlaubsanspruch: + 30 Tage Urlaubsanspruch
Jobticket: + Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
Gesundheitsmaßnahmen: + Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
+ Bike-Leasing
+ Erstattung von Kursgebühren
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Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!


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Ihre Kontaktperson

Christina Schroer

Personalreferentin

Tel: +49 2161 2464930###

Ihre Kontaktperson

Gregor Schmitz

Betriebsstättenleiter

Tel: +49 2161 4968500###

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.