Soziale Betreuung von Leistungsberechtigten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (u. a. Asylbewerber und Geduldete, vorauss. ukrainische Geflüchtete) innerhalb und außerhalb von Einrichtungen, insbesondere:
+ Asylbewerber über Rechte und Pflichten informieren,
+ Asylbewerber zu Behörden, Institutionen, Vereinen, Wohnungsgesellschaften beraten und begleiten,
+ bei der Suche nach Wohnungen beraten und unterstützen,
+ bei der Vermittlung von Arztterminen mithelfen und
+ Heimleitungen beraten und unterstützen. Vorbereiten, Ermitteln, Aktualisieren und Erstellen von notwendigen Daten für die Erstellung der Statistiken der Ausländerbehörde im Rahmen der sozialen Betreuung
Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagoge oder absolvierter Bachelorstudiengang Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, soweit nach den jeweiligen einschlägigen Vorschriften vorgesehen (z. B. Sächsische Sozialanerkennungsverordnung)
Von Vorteil sind:
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einschlägige Rechtskenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des AsylG, AufenthG, AsylbLG und des SächsIntG sowie angrenzender Rechtsgebiete
gute Sprachkenntnisse in einer Fremdsprache, wie z.B. Russisch, Ukrainisch, Englisch, etc.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
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gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
eine zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
gute Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagement
Belastbarkeit
multikulturelle Sensibilität
Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook
Was wir Ihnen bieten:
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Vergütung
nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD) nebst SuE-Zulage in Höhe von derzeit 180 Euro (bei Vollbeschäftigung)
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie auf Wunsch Umwandlung von Teilen der o. a. Zulage in 2 weitere Regenerationstage
beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum
09.01
.2026
unter Angabe der Kennziffer
147/2025
an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
relevante Arbeitszeugnisse und
Qualifikationsnachweise
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.
Bewerbung bis: 09.01.2026
Kennziffer: 147/2025
Sie haben Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Referat Personalmanagement gern zur Verfügung.
Herr Juhrs
Referat Personalmanagement
03731 799-3385
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