Job Description

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Software Test Engineer (m/w/d) – Hybrid in Nürnberg

Für ein etabliertes, wachsendes Technologieunternehmen mit eigenen Softwareprodukten suchen wir aktuell einen erfahrenen

Software Test Engineer (m/w/d)

zur Verstärkung des Entwicklungsteams und zum Aufbau eines neuen Testing-Bereichs.


In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Testprozesse aktiv mitzugestalten und die Qualität sowie Stabilität moderner Web-Anwendungen nachhaltig zu verbessern.

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Deine Aufgaben

Planung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests (Unit-, Integrations-, End-to-End-, System- und Regressionstests) Erstellung und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams Mitarbeit in agilen Prozessen (Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) Enge Zusammenarbeit mit Development und IT-Support (2nd / 3rd Level) Kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung und Reduktion von Bugs und Support-Tickets Sicherstellung von Qualität in Bezug auf Funktionalität, Performance, Sicherheit und Usability
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Dein Profil

Must-Haves:

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software Testing (manuell und automatisiert) Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2 oder vergleichbar) Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Nürnberg (Hybrid-Modell, kein Full Remote) Erfahrung mit Testautomatisierung sowie Unit- und Integrationstests Programmierkenntnisse in

JavaScript und/oder C#

Nice-to-Haves:

ISTQB-Zertifizierung Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) Erfahrung im Testen von Web-Applikationen Hintergrund in der Softwareentwicklung

Persönlich passt du gut, wenn du:

teamorientiert arbeitest und Verantwortung übernimmst strukturiert und qualitätsbewusst bist offen für neue Methoden und Technologien bist
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Das erwartet dich

Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Testing-Bereichs Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung mit Mentoring Hybrid-Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Home Office pro Woche) Weiterbildungsangebote und interne Academy Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Fitnessangebote, Events) 28 Urlaubstage
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Gehalt

Jahresbruttogehalt: ca.

45.000 € – 70.000 €

, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung:

Bitte sende uns deinen Lebenslauf über den Bewerbungsbutton.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.