Job Description

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen



Social-Media-Manager (m/w/d)



für den Fachbereich 90.80 – Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.



Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.



Aufgaben



Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie zur Stärkung der Online-Präsenz Gestaltung und Umsetzung von kreativem Content (Texte, Bilder, Videos) für die Social-Media-Kanäle in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kreisverwaltung Entwicklung eines Redaktionskonzepts und Erstellung von Redaktionsplänen Analyse und Auswertung von Kennzahlen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, um die der Reichweite und Interaktion zu steigern Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle, um auf Anfragen, Kommentare und Nachrichten zeitnah und angemessen zu reagieren Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Positionierung fachbereichsspezifischer Informationen auf den Online-Kanälen der Kreisverwaltung Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Unterstützung von Veranstaltungen und Initiativen der Kreisverwaltung Mitarbeit bei der Gestaltung der Internetpräsenz Begleitung der Behördenleitung bei öffentlichkeitswirksamen Terminen und Veranstaltungen

Wir erwarten



Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medienmarketing, Digital Marketing oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation oder Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Bereich öffentlicher Kommunikation Sicherer Umgang mit den gängigen Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende visuelle und textliche Inhalte zu entwickeln Fundierte Kenntnisse über Social-Media-Plattformen sowie die Bereitschaft, sich neuen Trends und Technologien flexibel anzupassen Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für Tonalität, Zielgruppen und den öffentlichen Diskurs Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten – etwa abends, an Wochenenden oder in Krisensituationen – tätig zu sein Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist, insbesondere bei der Vertretung innerhalb der Pressestelle, etwa bei Veranstaltungen, Presseanfragen oder Sonderaufgaben Ausgeprägtes politisches Gespür sowie ein sicherer und sensibler Umgang mit komplexen Themen im öffentlichen Raum Integrität, Loyalität und ein souveränes, freundliches Auftreten Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW

Wir bieten



Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fortbildungen 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer,



06172 999 1100



) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon



06172 999 1112



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