Job Description

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen



Social Media Manager (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit



unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K) mit einschlägiger Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Gebiet oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I mit einschlägiger Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Gebiet oder Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Gebiet oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Gebiet

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Eigenständige Betreuung der Social-Media-Kanäle des Landkreises Berchtesgadener Land und Weiterentwicklung der Socialmedia-Strategie Eigenständige Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenorientierten Text-, Grafik- und Video-Inhalten Teilnahme an Veranstaltungen des Landkreises und anschließende Aufbereitung medienübergreifender Beiträge Unterstützung der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung der Stabsstellenleitung Unterstützung bei der Organisation repräsentativer Veranstaltungen

Unsere Erwartungen:

Gute Kenntnisse sozialer Netzwerke (insbesondere Facebook und Instagram) sowie im Bereich Socialmedia-Management Erfahrung im Erstellen von Text-, Grafik- und Video-Inhalten Idealerweise Erfahrung in Fotografie und Bildbearbeitung sowie im Bereich Videoschnitt und Animation Sicheres Gespür für Zielgruppenbedürfnisse, Storytelling und Community Management Kreativität sorgfältige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Organisationsgeschick und sprachliche Gewandtheit eine gute Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kontaktfreude Flexibilität Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeit

Unser Angebot:

eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Rothenbuchner, Leiterin der Pressestelle (Telefon: +49 8651 773-525), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Lindner, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-532) gerne zur Verfügung.



Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2025 an unser Online-Portal unter www.jobs-bgl.de