Job Description

Job Description:
Teambeschreibung und Rollendetails
Als Teil unseres Sicherheitsteams der Deutschen Bank verantworten Sie die physische Sicherheit sowie die Sicherheit von Personen in unseren Filialen und Bürogebäuden in Deutschland.
Sie sind ein zentraler Ansprechpartner für alle sicherheitsrelevanten Anfragen und tragen maßgeblich zur Stärkung unserer Sicherheitsinfrastruktur bei.
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie ein entscheidender Pfeiler unserer sicherheitsspezifischen Organisation und Infrastruktur.
Sie betreuen zugewiesene Standorte der Deutschen Bank und sind der primäre Sicherheitsansprechpartner für interne Geschäftsbereiche sowie externe Partner.
Ihr Fokus liegt auf der operativen und physischen Sicherheit, der Reisesicherheit und dem Arbeitsschutz.
Sie ermitteln in besonderen Gefährdungslagen, beraten und unterstützen konzernweit in allen sicherheitsrelevanten Sachverhalten und tragen aktiv zur Entwicklung einer robusten Sicherheitskultur bei.
Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von umfassenden Sicherheitsbegehungen (Security Surveys) in Filialen und Bürogebäuden der Deutschen Bank. Dabei analysieren Sie die physische Sicherheitsinfrastruktur, einschließlich technischer Komponenten (Einbruchmeldeanlagen – EMA, Überfallmeldeanlagen – ÜMA, Zutrittskontrollsysteme – ZuKo, Videoüberwachungsanlagen – CCTV) und gleichen diese gemäß relevanter Richtlinien und interner Standards ab.
• Erstellung, Pflege und regelmäßige Überprüfung von maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten für zugewiesene Objekte. Sicherstellung der Aktualität der Konzepte in Absprache mit Stakeholdern und nachhaltige Umsetzung notwendiger Anpassungen. Ihre Sicherheitskonzepte dienen als fachlich belastbare Grundlage für qualifizierte Projektierungen durch Planungsbüros und Errichterfirmen. Erstellung von Alarmprojektierungen gemäß interner Vorgaben oder die fachliche Prüfung externer Projektierungen.
• Gewissenhafte Dokumentation festgestellter Sicherheitsmängel bei Begehungen und aktives nachhalten deren fristgerechter Abarbeitung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitsstandards und Richtlinien für Bürogebäude und Filialen. Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung dieser Standards.
• Steuerung externer Sicherheitsdienstleister hinsichtlich Qualitätssicherung und Kostenoptimierung.
• Unterstützung bei Risikobewertungen, Planung, Projektbegleitung und Implementierung im Rahmen von kleineren oder bundesweiten Roll-Outs und Initiativen zur Umsetzung relevanter Policys, Standards und regulatorischer Vorgaben im Deutsche Bank Standort- und Filialportfolio in Deutschland.
• Sie beraten und begutachten die physische Sicherheitsinfrastruktur inklusive technischer Komponenten und sind bei allen Sicherheitsfragen der Ansprechpartner für die zugeordneten Standorte.

Kompetenzen und Erfahrungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine qualifizierte Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Erfahrung im Bereich der physischen Sicherheit, inklusive Sicherheitssystemen.
• Nachweislich fundierte Kenntnisse in den Bereichen Zutrittskontroll-, Videoüberwachungs- und Einbruchmeldesysteme. Die wesentlichen nationalen und internationalen Normen für Sicherheitskomponenten sind Ihnen vertraut (z.B. VdS, DIN, ISO).
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Implementierung von Objektschutzkonzepten, einschließlich der erforderlichen technischen Komponenten.
• Analytisches Denken, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine hohe Eigeninitiative bei der Aufgabenbewältigung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.
• Uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet zur Begehung der Standorte.
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung in sicherheitsrelevanten Themenbereichen.

Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Luisa Moderzinski gerne zur Verfügung.
Kontakt Luisa Moderzinski: +49 (151) 5651 6413
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.

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